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Title: La inteligencia emocional y su relación con el compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Argenper SA – Sucursal de Trujillo, 2021
Advisor(s): Chuecas Wong, Efraín Ricardo
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad Privada Antenor Orrego
Abstract: The main objective of this research was to determine the relationship of emotional intelligence with the organizational commitment of the workers of the company Argenper SA - Trujillo branch, 2021. The entire population consisting of 83 workers of the company Argenper SA branch was evaluated. of Trujillo, being the type of non-experimental study with Transversal - Correlational design. The questionnaire was used as a research instrument. Regarding the evaluation of the correlation between the variables under study through the magnitude of the effect size of Spearman's rho correlation, evidence was found that emotional intelligence correlates directly with organizational commitment (rho=0.916), with size large effect magnitude. Likewise, it was found that the dimensions Affective Commitment, Continuity Commitment and Normative Commitment correlate directly with emotional intelligence. Finally, it is concluded that the two study variables are related, accepting the proposed hypothesis.

La presente investigación, tuvo como objetivo principal determinar la relación de la inteligencia emocional con el compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Argenper SA – sucursal de Trujillo, 2021. Se evaluó a toda la población constituida por 83 trabajadores de la empresa Argenper SA sucursal de Trujillo, siendo el tipo de estudio no experimental con diseño Transversal - Correlacional. Se utilizó el cuestionario como instrumento de investigación. En cuanto a la evaluación de la correlación entre las variables en estudio mediante la magnitud del tamaño del efecto de la correlación rho de Spearman, se encontró evidencia de que la inteligencia emocional se correlaciona directamente con el compromiso organizacional (rho=0.916), con tamaño de efecto de magnitud grande. Asimismo, se encontró que las dimensiones Compromiso Afectivo, Compromiso de Continuidad y Compromiso Normativo, se correlacionan directamente con la inteligencia emocional. Finalmente se concluye que las dos variables de estudio se relacionan aceptando la hipótesis planteada.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Económicas
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Castañeda Nassi, José Alfredo; Vidalón Moreno, Rosa Beatriz; Márquez Yauri, Heyner Yuliano
Register date: 29-Dec-2022; 29-Dec-2022



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