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Terrones, M., Cruz, J. (2022). Síndrome de Burnout y la relación con la calidad de vida profesional de los trabajadores de Resedisa Import SAC de la ciudad de Trujillo año 2020 [Tesis, Universidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Económicas]. https://hdl.handle.net/20.500.12759/9444
Terrones, M., Cruz, J. Síndrome de Burnout y la relación con la calidad de vida profesional de los trabajadores de Resedisa Import SAC de la ciudad de Trujillo año 2020 [Tesis]. PE: Universidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Económicas; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12759/9444
@misc{sunedu/3587018,
title = "Síndrome de Burnout y la relación con la calidad de vida profesional de los trabajadores de Resedisa Import SAC de la ciudad de Trujillo año 2020",
author = "Cruz Vargas, Jericka Danae",
publisher = "Universidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Económicas",
year = "2022"
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El objetivo general de la presente investigación ha sido determinar la relación entre el síndrome de burnout y la calidad de vida profesional de los trabajadores de Resedisa Import SAC de la ciudad de Trujillo año 2020. La problemática de estudio originó la pregunta: ¿Qué relación existe entre el síndrome de burnout y calidad de vida profesional de los trabajadores de Resedisa Import SAC de la ciudad de Trujillo año 2020? ; planteando la hipótesis alternativa: Existe una relación significativa entre el síndrome de burnout y la calidad de vida profesional de los trabajadores de Resedisa Import SAC de la ciudad de Trujillo año 2020. Esta investigación es de tipo básica, transversal, descriptiva, con diseño no experimental – correlacional; la muestra se obtuvo por muestreo no probabilístico, conformado por 24 trabajadores a quienes se aplicó el cuestionario para identificar el nivel de síndrome de burnout y la calidad de vida profesional, se empleó la prueba de correlación de Rho de Spearman, obteniendo un p-valor de 0.00<0.05 y un coeficiente r= -0891, mostrando una relación inversa y significativa entre las variables, aceptando la hipótesis alternativa de que existe una relación inversa y significativa entre el síndrome de burnout y la calidad de vida profesional de los trabajadores, así mismo se encontró que el nivel de síndrome de burnout es bajo y que existe relación inversa entre las dimensiones de la variable síndrome de burnout con la variable calidad de vida profesional de los trabajadores de Resedisa Import SAC de la ciudad de Trujillo año 2020.
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