Bibliographic citations
Bravo, B., Bravo, H. (2023). Salario emocional y la efectividad en los trabajadores de la municipalidad distrital de San Martin de Pangoa Año 2022 [Tesis, Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO]. https://hdl.handle.net/20.500.12759/10457
Bravo, B., Bravo, H. Salario emocional y la efectividad en los trabajadores de la municipalidad distrital de San Martin de Pangoa Año 2022 [Tesis]. PE: Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12759/10457
@misc{sunedu/3585699,
title = "Salario emocional y la efectividad en los trabajadores de la municipalidad distrital de San Martin de Pangoa Año 2022",
author = "Bravo Rojas, Hutson",
publisher = "Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO",
year = "2023"
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La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre el salario emocional y la efectividad de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de la Municipalidad Distrital de San Martín de Pangoa 2022. Se empleó un diseño correlacional de tipo transversal, aplicando la técnica de encuesta, para el cual se desarrolló un instrumento de 15 preguntas. La población estuvo conformada por todos los trabajadores de la Municipalidad Distrital de la Municipalidad Distrital de San Martín de Pangoa, la muestra fue de 50 trabajadores del área de recursos humanos; se utilizó la prueba estadística de Spearman como prueba de hipótesis, el cual se obtuvo como valor de significancia un resultado menor a 0.05; concluyéndose que si existe relación directa entre el salario emocional y la efectividad de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Martín de Pangoa 2022.
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