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Xandder Luis, Adrianzen Centeno,
Ganoza Morales, Ana Elizabeth
2024-01-15T20:21:03Z
2024-01-15T20:21:03Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/131140
Lima Norte (sede)
Escuela de Administración (escuela)
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
El siguiente trabajo de investigación tuvo como finalidad, “Determinar la relación de las habilidades blandas y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa CM&L PADILLA, Chimbote, 2022”. Esta investigación fue de tipo aplicada, con un diseño no experimental – transversal descriptivo. Se considero a una muestra de 114 trabajadores, aplicando una encuesta, siendo el instrumento el cuestionario, constituido por 41 ítems, logrando un 0,846 de confiablidad de la primera variable y 0,801 de confiabilidad de la segunda variable. Incluyendo una Rho de Spearman de 0,593, con una significancia de 0.01, podemos agregar diciendo que el nivel de las habilidades blandas es de 96% y de desempeño laboral fue de 98.2%, lo cual nos indica una correlación de habilidades blandas y desempeño laboral de 0,534, de esta manera podemos concluir diciendo que las habilidades blandas son fundamentales para el desempeño laboral de los trabajadores y si existe relación entre ambas variables, por tanto, podemos afirmar que las habilidades blandas potencian al desempeño laboral de cada trabajador, teniendo en cuenta que se deben mejorar muchos aspectos para que se logre más presencia y cambios más notorios. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Habilidades blandas (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Organización. (es_PE)
Habilidades blandas y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa CM&L PADILLA, Chimbote – 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
40166110
https://orcid.org/0000-0003-3671-2571 (es_PE)
313016 (es_PE)
Espinoza Rodriguez, Hugo Redib
Canchai Preciado, Miguel Angel
Adrianzen Centero, Xandder Luis
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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