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Gómez Pineda, Fermín Edgar
Surco Mayhua, Dienci
2018-12-20T14:23:22Z
2018-12-20T14:23:22Z
2018-11-21
http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/9163
El presente trabajo de investigación titulado “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA SOCIEDAD DE BENEFICENCIA PÚBLICA DE PUNO – 2017”, tiene como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores. El método es cuantitativo, el tipo de investigación correlacional descriptiva; la población es censal conformada por 47 trabajadores, como técnica se utilizó la encuesta y como instrumento el cuestionario, asimismo se empleó el estadístico Chi cuadrado de Pearson, se concluye que existe una correlación positiva considerable entre las variables clima organizacional y desempeño laboral entre los trabajadores de la Sociedad de Beneficencia Pública de Puno. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad Nacional del Altiplano (es_PE)
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Universidad Nacional del Altiplano (es_PE)
Repositorio Institucional - UNAP (es_PE)
Relaciones Públicas (es_PE)
Clima Organizacional y Desempeño Laboral (es_PE)
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la sociedad de beneficencia pública de Puno - 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales (es_PE)
Ciencias de la Comunicación Social (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social (es_PE)
Pública



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