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Chauca Calvo, Max
Cayo Quispe, Irma
Monrroy Surco, Maribel
2024-01-13T19:18:18Z
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2022
https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/2669
Tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre Síndrome de Burnout y Engagement en personal de Salud del Hospital Carlos Monge Medrano, Juliaca-2021. Centrada dentro de la metodología de tipo básica, nivel correlacional de diseño no experimental. La población estuvo constituida por 867 trabajadores, para ello se empleó el muestreo probabilístico aleatorio simple, consiguiendo una muestra representativa de 264 trabajadores. Para la evaluación se recurrió al inventario de Burnout de Maslach (MBI-GS) y la Escala engagement (UWES) de Salanova et al. (2000). Los resultados conseguidos indica que el 46.2% del personal de salud presenta altos índices de síndrome de Burnout y el 49.6% demuestra un nivel medio de Engagement, además, se obtuvo valores de (Rho= - .156; p= .011) existe correlación débil e inversa entre síndrome de Burnout y Engagement. Se concluye, cuando existe niveles elevados de síndrome de Burnout progresivamente disminuirá el compromiso laboral o ngagement. (es_ES)
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application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad Privada Telesup (es_ES)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (es_ES)
Universidad Privada Telesup - UTELESUP (es_ES)
Repositorio Digital UTELESUP (es_ES)
Estrés (es_ES)
Síndrome de Burnout (es_ES)
Engagement (es_ES)
Compromiso laboral (es_ES)
Síndrome de Burnout y Engagement en Personal de Salud de Hospital Carlos Monge Medrano, Juliaca - 2021 (es_ES)
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Universidad Privada Telesup.Facultad de Salud y Nutrición (es_ES)
Escuela Profesional de Psicología (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Psicología (es_ES)
PE (es_ES)
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08035455
0000-0003-0909-5424 (es_ES)
46671993
02386155
313016 (es_ES)
Barreto Munive Marcela Rosalina (es_ES)
Chirinos Susano Rosa Esther (es_ES)
Gutierrez Suarez Diego Alejandro (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada societaria



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