Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Tello, A., (2023). Mentoring y gestión de talento humano en la Municipalidad provincial de Sullana, 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/131038
Tello, A., Mentoring y gestión de talento humano en la Municipalidad provincial de Sullana, 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/131038
@misc{sunedu/3573877,
title = "Mentoring y gestión de talento humano en la Municipalidad provincial de Sullana, 2023",
author = "Tello Roa, Angie Liset",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2023"
}
Title: Mentoring y gestión de talento humano en la Municipalidad provincial de Sullana, 2023
Authors(s): Tello Roa, Angie Liset
Advisor(s): Loa Navarro, Erika
Keywords: Mentoring; Desarrollo; Gestión; Talento humano
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El propósito del estudio desarrollado fue determinar la relación significativa que
existe entre mentoring y gestión de talento humano en la Municipalidad
Provincial de Sullana, 2023. Para su metodología se empleó una investigación
de tipo básica, nivel correlacional y diseño no experimental transversal. A través
de la técnica de encuesta y el uso del instrumento de cuestionario bajo el método
de valoración de Likert aplicado a 44 administrativos del municipio de Sullana
se pudo obtener información sobre la caracterización de las variables. De tal
manera que, los resultados evidencian que el 72.7% del total de los
encuestados, es decir 32 de los encuestados se encuentran en un nivel de
mentoring regular, de este modo el 63.6% de los encuestados, es decir 28 se
encuentran en un nivel de gestión de talento humano regular. Concluyendo que,
el mentoring tiene un impacto significativo con la gestión de talento humano, ya
que presenta un índice de significancia de 0.001 y un nivel de relación altamente
positivo de 0,858 entre las variables. En este sentido, en cuanto más el gobierno
local promueva e implemente la herramienta de mentoring, más eficiente será
la gestión de talento humano.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/131038
Note: Piura; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Picoaga Linares, José Antonio; Aparicio Flores, Daysi Jaqueline; Loa Navarro, Erika
Register date: 12-Jan-2024
This item is licensed under a Creative Commons License