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Title: Efectos jurídicos para las empresas y trabajadores respecto a la implementación del trabajo remoto durante el estado de emergencia nacional provocado por la Covid-19 en el Perú : Análisis situacional y propuestas de mejora a la normativa actual de teletrabajo
Advisor(s): Echaiz Moreno, Sandra Violeta
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 16-Oct-2023
Institution: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Abstract: El presente trabajo tiene como finalidad identificar los efectos jurídicos para las empresas privadas respecto a la utilización del trabajo remoto y del teletrabajo durante el período declarados por el Gobierno del Perú durante la pandemia de la Covid-19. Haciendo uso de las teorías de Mendoza Sulca (2021), Wojcak et al. (2016), Pulley y Sessa (2001) y Felstead y Henseke (2017), se utilizó una metodología de enfoque cualitativo, combinando las técnicas de la entrevista y revisión bibliográfica. Para el caso de la primera técnica se entrevistó a 07 expertos representativos del derecho laboral peruano, analizando y procesando sus respuestas en el software AtlasTi. La segunda técnica hizo uso de las principales fuentes del derecho, como es el caso de la normatividad vigente, las posiciones doctrinarias el derecho comparado y artículos de investigación de revistas indizadas a Scopus y WoS. Como resultado general se determina que la pandemia generó efectos negativos en las empresas privadas, las mismas que tuvieron que afrontar, por un lado, una adaptación precaria a los cambios jurídicos y organizacionales establecidos durante el período bajo estudio; así como, contener una limitada adaptabilidad jurídica para hacer frente a la paralización de las operaciones comerciales a corto y mediano plazo, la disminución de sus costos fijos y la búsqueda de una recapitalización empresarial. Además, que, las repercusiones producidas por la COVID-19 fueron desconocidas para la sociedad; transgrediéndose el bienestar de todos los sectores y estamentos del Estado; demostrando con ello, la falta de preparación y gestión de riesgos para eventos de catástrofe y calamidad sociosanitaria y empresarial.

The purpose of this paper is to identify the legal effects for private companies regarding the use of remote work and teleworking during the period declared by the Government of Peru during the Covid-19 pandemic. Making use of the theories of Mendoza Sulca (2021), Wojcak et al. (2016), Pulley y Sessa (2001) and Felstead y Henseke (2017), a qualitative approach methodology was used, combining the techniques of interview and literature review. In the case of the first technique, 07 representative experts of Peruvian labor law were interviewed, analyzing and processing their responses in the AtlasTi software. The second technique made use of the main sources of law, such as the current regulations, the doctrinal positions of comparative law and research articles from journals indexed to Scopus and WoS. As a general result, it is determined that the pandemic generated negative effects on private companies, the same ones that had to face, on the one hand, a precarious adaptation to the legal and organizational changes established during the period under study; as well as contain a limited legal adaptability to face the paralysis of commercial operations in the short and medium term, the reduction of its fixed costs and the search for business recapitalization. In addition, that the repercussions produced by COVID-19 were unknown to society; violating the welfare of all sectors and estates of the State; thereby demonstrating the lack of preparation and risk management for catastrophic events and socio-sanitary and business calamity.
Discipline: Maestría en Derecho de la Empresa
Grade or title grantor: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Escuela de Postgrado
Grade or title: Maestro en Derecho de la Empresa
Juror: Cornejo Vargas, Carlos Alberto; Echaiz Moreno, Sandra Violeta; Cuadra Moreno, Mauricio
Register date: 9-Jan-2024; 9-Jan-2024



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