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Huamán Tuesta, José Roberto
Lazaro Flores, Andrea Fernanda
Rebaza Pi, Marcia Grisel
2024-01-08T23:59:20Z
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2023-10-15
Lazaro, A. F., & Rebaza, M. G. (2023). Clima laboral y productividad de los colaboradores del área de ventas de la empresa farmacéutica Farmavida S. A. C. Trujillo 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/35522 (es_PE)
658.31422 LAZA 2023 (es_PE)
https://hdl.handle.net/11537/35522
Trujillo El Molino (sede)
El propósito de este estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima laboral y la productividad de los colaboradores que forman parte del área de ventas en la compañía farmacéutica FarmaVida S.A.C. en Trujillo durante el año 2022. El enfoque de esta investigación fue cuantitativo, el diseño es no experimental de tipo descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por los 14 colaboradores, lo que implicó la realización de un censo. La técnica utilizada para esta investigación fue a través de las encuestas para la variable de Clima Laboral y para la variable de Productividad se empleó el análisis de contenido por ratios. Se comprobó que existe una relación significativa entre el clima laboral con la productividad, esta relación dada una significancia menor a 0.05 y un coeficiente 0.789 denotando una relación positiva, indicando que, a mayor presencia de clima laboral favorable, se incrementa la productividad. Así también se comprobaron las condiciones laborales, la capacidad de gestión y las compensaciones laborales, con significancias relevantes y coeficientes altos. Se recomienda llevar a cabo investigaciones posteriores que abarquen otras compañías en el mismo sector dado que en el país no muchas investigaciones se preocupan por este sector; de igual manera, esto debería incluir una población y muestra más amplias, junto con la consideración de factores como el entorno laboral y la productividad. La inclusión de estos elementos contribuirá a identificar nuevas variables y permitirá la realización de análisis comparativos más exhaustivos. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad Privada del Norte (es_PE)
7% (conformsto)
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Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América (*)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ (*)
Universidad Privada del Norte (es_PE)
Repositorio Institucional - UPN (es_PE)
Compensaciones laborales (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Satisfacción en el trabajo (es_PE)
Condiciones de trabajo (es_PE)
Clima laboral (es_PE)
Productividad (es_PE)
Ambiente laboral (es_PE)
Condiciones laborales (es_PE)
Clima laboral y productividad de los colaboradores del área de ventas de la empresa farmacéutica Farmavida S. A. C. Trujillo 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios (es_PE)
Administración y Negocios Internacionales (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Administración y Negocios Internacionales (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
17814526
https://orcid.org/0000-0001-7700-9116 (es_PE)
70035083
73710896
413316 (es_PE)
Salgado Portugal, Juan José
Maguiña Rivero, Omar Fabricio
Arroyo Rosales, Edwin Alberto
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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