Título: Gestión del Talento Humano en el Comportamiento Organizacional de los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Parinacochas - Coracora, Ayacucho - Perú 2019
Asesor(es): Cáceres Trigozo, Jorge Ernesto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Privada Telesup
Resumen: La presente investigación titulada GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN
EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PARINACOCHAS-CORACORA, AYACUCHO
- PERÚ 2019 ha tenido como objetivo general: Determinar la relación entre la
Gestión del Talento Humano y el Comportamiento Organizacional.
En relación al tipo de investigación hay que manifestar que se trata de una
investigación cuantitativa aplicada dado que permite generalizar los resultados de
una muestra para aplicarlo a una población de personas. El diseño de la
investigación es No experimental de corte transversal, descriptivo. Es no
experimental porque el investigador no manipula las variables consideradas en el
estudio.
La población de la presente investigación fue finita, y comprende 60
colaboradores de la municipalidad provincial de Parinacochas - Coracora,
Ayacucho - Perú 2019 y en donde se aplicó un muestreo no probabilístico de tipo
por conveniencia para la aplicación del cuestionario que estuvo conformado por 8
preguntas de cada una de las variables consideradas en función a las dimensiones
establecidas para la variable Gestión del Talento Humano y cuyas dimensiones son
el desarrollo de personas, la Retención de personas y la Recompensa de personas;
y por otro lado la variable dependiente que es el Comportamiento Organizacional
y cuyas dimensiones son: la motivación, la comunicación y las relaciones
interpersonales. La técnica empleada considerada para la presente investigación
fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos un cuestionario de 16
preguntas entre las dos variables consideradas en la investigación.
Para conseguir los resultados se ha utilizado el software estadístico SPSS
versión 27, con lo que se determinó los reportes en tablas y figuras de las
dimensiones de ambas variables consideradas en el instrumento.
Para medir la relación entre las dos variables de la investigación se utilizó el
coeficiente de correlación Rho de Spearman, el cual dio como resultado un valor
de 0,693 concluyendo de que, existe una relación positiva moderada entre la
variable gestión del talento humano y el comportamiento organizacional, lo que se comprueba con el p-valor de significancia igual 0,000 también, se comprobó la
hipótesis general, concluyendo de que a un nivel de confianza del 95% se puede
afirmar que, existe una relación positiva moderada y significativa estadísticamente
entre la gestión del talento humano y el comportamiento organizacional en los
colaboradores de la municipalidad provincial de Parinacochas - Coracora,
Ayacucho - Perú 2019.
Disciplina académico-profesional: Escuela Profesional de Administración, Finanzas y Negocios Globales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada Telesup.Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grado o título: Licenciado en Administración, Finanzas y Negocios Globales
Jurado: Tam Wong Fernando Luis; Diaz Zarate Francisco Eduardo; Santos Carrera Irving Jose
Fecha de registro: 5-ene-2024; 5-ene-2024