Look-up in Google Scholar
Title: Clima organizacional y manejo de conflictos en la Municipalidad Distrital de Huaura - 2023
Advisor(s): Loa Navarro, Erika
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación se planteó determinar la relación entre el clima organizacional y el manejo de conflictos en la Municipalidad Distrital de Huaura - 2023. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental transversal, modelo hipotético deductivo. La población fue de 102 trabajadores de la municipalidad, muestra de 81 trabajadores. Resultados: los resultados presentan una percepción positiva en cuanto al clima organizacional de la institución, aunque hay margen de mejora para lograr que se perciba como excelente; resultados presentan que en la empresa se maneja los conflictos de manera efectiva, aunque siempre hay un margen de mejora para lograr una gestión de conflictos aún mejor. Conclusión: Existe relación significativa entre el clima organizacional y el manejo de conflictos en la Municipalidad Distrital de Huaura - 2023. Según los datos se establece que el clima organizacional esta correlacionada con el manejo de conflictos, y que esta correlación es significativa con valor bilateral de 0.00, menor a 0.05. Por lo tanto, se confirma la hipótesis mencionada. Además, se destaca que el coeficiente de correlación tiene una magnitud de 0.702, que indica una correlación positiva alta.
Note: Lima Norte; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Calanchez Urribarri, Africa del Valle; Mendez Gutierrez, Leidy Lucia; Loa Navarro, Erika
Register date: 4-Jan-2024



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons