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Troya Palomino, David
Melendez Tamani, Claudia Paola
Chinchay Salas, Dialy
2025-12-26 (embargoEnd)
2023-12-26T18:07:31Z
2023-12-26T18:07:31Z
2023-12-26T18:07:31Z
2023-12-26T18:07:31Z
2023-12-13
http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7145
Talento humano y comportamiento organizacional (lineadeinvestigacion)
TARAPOTO (sede)
Escuela Profesional de Administración (escuela)
En el presente estudio se planteó como objetivo principal determinar la relación entre la justica organizacional y la identidad laboral en los en los trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura de San Martín, Perú; en este estudio participaron 173 trabajadores, a quienes se les aplicó una encuesta como instrumento de recolección de datos, se hizo uso de la Escala de la Justicia organizacional y la Escala de la Identidad Laboral; estos instrumentos fueron sometidos al análisis de fiabilidad Alfa de Cronbach que para ambos instrumentos se obtuvo como resultado coeficientes que demuestran fiabilidad (0.911 y 0.823); cabe indicar que en este estudio se hizo uso de una metodología para una investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo - correlacional, con diseño de investigación no experimental de corte transversal. Luego de procesados los datos se un p-valor = 0.000 determinando que la JO se relaciona de manera significativa con la identidad laboral y el Rho Spearman = 0,693 que indica que la relación entre las variables es buena, en este estudio se llegó a la conclusión que, al realizar esfuerzos por mejorar la justicia organizacional esta acción influirá de manera proporcional en la identidad laboral de los trabajadores de la institución. (en_ES)
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spa (en_ES)
Universidad Peruana Unión (en_ES)
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain (*)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess (en_ES)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ (*)
Desempeño (en_ES)
Justicia organizacional (en_ES)
Identidad laboral (en_ES)
Compromiso (en_ES)
Justicia organizacional y su influencia en la identidad laboral de los trabajadores de la DRASAM (en_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (en_ES)
Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales (en_ES)
Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
Licenciado en Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
PE (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03 (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (en_ES)
40746997
https://orcid.org/0000-0003-3630-8122 (en_ES)
41649581
72461859
413316 (en_ES)
Siles Nates, Mario Manuel
Guerrero Chocan, Carmen Doreli
Guillen Lopez, Kelita
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (en_ES)
Privada asociativa



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