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Title: Incremento de la motivación en los colaboradores de la empresa Import Packing Perú S.A.C.
Other Titles: Increased motivation of the employees of Import Packing Peru S.A.C.
Advisor(s): Jara Rivas, Alfredo Gustavo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 16-Nov-2023
Institution: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Abstract: The present research work entitled "Increasing the motivation of employees of the company Import Packing Peru S.A.C." has as its main objective to deepen aspects related to the commitment of employees and identify effective motivation strategies. Therefore, throughout this research, a problematic situation faced by the company that is related to the performance of its employees and evidence through research that supports the importance of labor motivation in companies is addressed. To achieve this objective, the internal and external factors will be described through analysis of the information provided by the company expressed in figures. In addition, the qualitative approach research will be carried out through a questionnaire to the company's management that will help with a deeper vision of the appropriate strategies for the increase of motivation. Finally, concrete solutions and strategies are proposed to increase the motivation of employees in the decisions of new companies. Another contribution that is sought with this research is to provide relevant information to the leaders of each area that make up the company to promote better performance and motivation in the collaborators of the companies.

El presente trabajo de investigación titulada “Incremento de la motivación de los colaboradores de la empresa Import Packing Perú S.A.C.” tiene como objetivo principal profundizar aspectos relacionados con el compromiso de los colaboradores e identificar las estrategias efectivas de motivación. Por ello, a lo largo de esta investigación, se aborda una situación problemática que afronta la empresa que está relacionada con el desempeño de sus colaboradores y evidencias mediante investigaciones que respaldan la importancia de motivación laboral en las empresas. Para lograr ese objetivo, se describirán los factores internos y externos mediante análisis de la información proporcionada de la empresa expresadas en figuras. Además, se realizará la investigación de enfoque cualitativo, mediante un cuestionario a la directiva de la empresa que ayudará con una visión más profunda a las estrategias adecuadas para el incremento de motivación. Finalmente, se propone soluciones y estrategias concretas para incrementar la motivación de los colaboradores en las decisiones de nuevas empresas. Otra contribución que se busca con esta investigación es aportar información relevante a los líderes de cada área que conforman la empresa para impulsar un mejor desempeño y motivación en los colabores de las empresas.
Discipline: Administración de Empresas
Grade or title grantor: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). División de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE)
Grade or title: Licenciado en Administración de Empresas
Juror: Escalante Márquez Andrés Alejandro; Delgado Saavedra, Iván Gustavo
Register date: 26-Dec-2023; 26-Dec-2023



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