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Begazo Zegarra, Freddy Aurelio
Callata Consa, Margaret Alaisha
2018-08-29T21:49:29Z
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2018
1061917
https://hdl.handle.net/20.500.12590/15649
La presente investigación tuvo como objetivo establecer las diferencias entre empresas locales y nacionales en función de los coeficientes de los factores internos (capacitación, incentivos y nivel de educación) y externos (clima de negocio y tecnología) determinantes del salario de la Encuesta Nacional de Empresas INEI 2015, según modelo econométrico lineal. Se ha considerado una muestra probabilística aleatoria de 19204 empresas a nivel nacional. El diseño de la investigación es no experimental de corte transversal. Al priorizar los valores de cada uno de los factores propuestos, dado los datos perdidos que se presentó en la base de datos inicial obtenido del INEI, se realizó una propuesta de modelo de evaluación de factores determinantes del salario, el cual se basó en el método de puntos de determinación del salario (Lot, 1926), creándose escalas de evaluación con su respectivo manual. Se concluyó que existen diferencias entre las muestras de las empresas nacionales y las empresas locales, pues los factores para ambos casos afectan de manera diferente a las muestras, observándose en el modelo para las empresa de la totalidad de la muestra (Perú), que los factores internos de capacitación y nivel educativo son factores que afectan positivamente al salario (0,043% y 0,109% respectivamente) mientras que el factor interno incentivo laborales y los factores externo de clima de negocio y tecnología afecta negativamente al salario (-0,247%, -0,003% y -0,012% respectivamente). Concluyendo también, que los factores internos: capacitación y nivel educativo afectan más positivamente al promedio mensual del salario (0,034%, 0,098% respectivamente) en las empresas nacionales que en las empresas locales. Además el factor externo: clima de negocio, no resultó ser significativo para el modelo econométrico en ninguno de las muestras. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Católica San Pablo (es_PE)
SUNEDU
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
instacron:UCSP
reponame:UCSP-Institucional
instname:Universidad Católica San Pablo
Repositorio Institucional - UCSP (es_PE)
Universidad Católica San Pablo (es_PE)
Incentivos (es_PE)
Nivel de educación (es_PE)
Capacitación (es_PE)
Modelo de evaluación (es_PE)
Salario (es_PE)
Clima de negocio y tecnología (es_PE)
Modelo econométrico de factores internos y externos determinantes del salario de la Encuesta Nacional de Empresas INEI 2015: Un estudio comparativo entre empresas locales y nacionales. Arequipa, 2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Católica San Pablo. Facultad de Ciencias Económico Empresariales y Humanas (es_PE)
Administración de Negocios (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Administración de Negocios (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
Privada asociativa



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