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Trelles Cruz, Martin Eduardo
Vargas Aquino, Chanthall Fiorella (es_PE)
Merino Quispe, Rocio Angela (es_PE)
2023-12-22T13:30:21Z
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2023-11-16
000000012196144X (isni)
http://hdl.handle.net/10757/669908
The present research study titled: "The absence of induction to the position, the lack of communication of contracts and work motivation and its impact on the production of the company Meneses SRL, in the year 2023." It has a qualitative methodological approach, in a descriptive way to identify the causes that generate the high rate of personnel turnover. For this reason, in-depth interviews with the company's workers were used as an instrument to analyze the causes that generate personnel turnover at Constructora Meneses SRL. As a result of this research, it is established that there are communication barriers between workers and direct bosses, absence of motivation, inefficient leadership, among others. The solution proposal proposed in this research is the implementation of review and communication of the functions manual to know the role of the collaborators; in turn, enhance internal communication through motivational activities and reinforce transformational leadership to inspire the confidence of workers.
El presente estudio de investigación titulado: “La ausencia de la inducción al puesto, la falta de comunicación de los contratos y la motivación laboral y su impacto en la producción de la empresa Meneses SRL en el año 2023”. Tiene un enfoque metodológico cualitativo, de forma descriptiva para identificar las causas que generan el alto índice de rotación de personal. Por ello, se empleó como instrumento entrevistas a profundidad a los trabajadores de la empresa para analizar las causas que generan la rotación del personal en la Constructora Meneses SRL. Como resultado de esta investigación se determinó que existe barreras de comunicación entre trabajadores y jefes directos, ausencia de motivación, liderazgo ineficiente, entre otros. La propuesta de solución que se plantea en esta investigación es la implementación de revisión y comunicación del manual de funciones para conocer el rol de los colaboradores; a su vez potenciar la comunicación interna mediante actividades de motivación y reforzar el liderazgo transformacional para inspirar la confianza de los trabajadores.
Trabajo de Suficiencia Profesional (es_PE)
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Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (*)
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Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
Repositorio Académico - UPC (es_PE)
Motivation
Working environment
Induction
Leadership
Rotación de personal
Clima laboral
Inducción
Liderazgo
Motivación
Manual de funciones
Personnel turnover
Function's manual
La ausencia de la inducción al puesto, la falta de comunicación de los contratos y la motivación laboral y su impacto en la producción de la empresa Meneses SRL en el año 2023. (es_PE)
The absence of induction into the position, the lack of communication of contracts and work motivation and its impact on the production of the company Meneses SRL, in 2023
Trabajo de Suficiencia Profesional (other)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). División de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE) (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Licenciatura (es_PE)
Licenciado en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
25705676
0000-0002-9610-3607 (es_PE)
76358208
77076192
413056 (es_PE)
Balbuena Horvath, Roberto
Adolfo Bouillón Sardón
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional (es_PE)
Privada societaria



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