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Herrera Córdova, Florencia Beatriz (es_ES)
Vargas Cruz, Medalit Liliana (es_ES)
2021-03-15T22:39:32Z
2021-03-15T22:39:32Z
2020-10-22
https://repositorio.unam.edu.pe/handle/UNAM/183
La presente investigación: liderazgo y desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Moquegua en la Sede Mariscal Nieto, 2019 tuvo como objetivo determinar el nivel de relación que existe entre el liderazgo y el desempeño laboral del personal administrativo en la Sede Mariscal Nieto de la Universidad Nacional de Moquegua, 2019. El tipo de investigación fue descriptivo correlacional, de diseño no experimental; la población estuvo conformada por 179 trabajadores administrativos de la sede Mariscal Nieto, la muestra conformada por 87 trabajadores. Para la recolección de información se utilizó como técnica la encuesta, los instrumentos fueron dos cuestionarios para medir la variable liderazgo, se tomó en consideración tres dimensiones: conducción, motivación al logro y autonomía; para medir el desempeño laboral se tuvo en cuenta tres dimensiones: capacidad para desempeñarse, oportunidad para desempeñarse y disposición para desempeñarse; cada cuestionario fue validado por medio de juicio de expertos y la confiabilidad por estadístico de alfa de Cronbach. El análisis de los resultados estadísticos permite afirmar que existe una relación significativa (p=0,000) con una correlación de Pearson 0,378 estableciendo así una correlación positiva baja entre el liderazgo y el desempeño laboral; una correlación positiva baja entre la conducción y el desempeño laboral, una correlación positiva moderada entre la motivación al logro y desempeño laboral y una correlación positiva baja entre autonomía y desempeño laboral. (es_ES)
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Universidad Nacional de Moquegua (es_ES)
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional (*)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (*)
Repositorio institucional - UNAM (es_ES)
Autonomía (es_ES)
Identidad (es_ES)
Liderazgo (es_ES)
Logro (es_ES)
Motivación (es_ES)
Potencial (es_ES)
Capacidad (es_ES)
Desempeño (es_ES)
Disposición (es_ES)
Evaluación (es_ES)
Liderazgo y desempeño laboral del personal administrativo en la sede Mariscal Nieto de la Universidad Nacional de Moquegua - 2019. (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad Nacional de Moquegua . Escuela Profesional de Gestión Pública y Desarrollo Social (es_ES)
Gestión Pública y Desarrollo Social (es_ES)
Licenciado en Gestión Pública y Desarrollo Social (es_ES)
PE (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#bachiller (es_ES)
04431420
https://orcid.org/0000-0002-7584-9549 (es_ES)
45894743
417126 (es_ ES)
Condori Pérez, Roberto Tito (es_ ES)
Jinchuña Huallpa, Jorge (es_ ES)
Almanza Cabe, Robinson Bernardino (es_ ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Pública
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion (es_ES)



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