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Sovero, N., (2019). Análisis comparativo de indicadores de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en una empresa de construcción civil [Tesis, Universidad Nacional de Ingeniería]. http://hdl.handle.net/20.500.14076/18963
Sovero, N., Análisis comparativo de indicadores de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en una empresa de construcción civil [Tesis]. : Universidad Nacional de Ingeniería; 2019. http://hdl.handle.net/20.500.14076/18963
@misc{sunedu/3502602,
title = "Análisis comparativo de indicadores de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en una empresa de construcción civil",
author = "Sovero Palpa, Noé Cristhian",
publisher = "Universidad Nacional de Ingeniería",
year = "2019"
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La gestión de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo es de por sí una tarea compleja y multidisciplinaria; esto debido a que involucra a todo el personal de la organización, desde la alta dirección, supervisores, jefes, operarios e incluso personal contratista. La industria de la construcción forma gran parte del desarrollo de nuestro país, esta actividad a su vez está estrechamente ligada a otras industrias que se complementan o que se involucran circunstancialmente. La especialización en esta industria y las circunstancias en que se desarrollen, requerirán legal y moralmente la implementación y adecuada administración de un SGSST; esto con el objetivo de prevenir accidentes y las pérdidas que éstas demanden en esta rama. En ese sentido que esta tesis pretende demostrar mejoras sustanciales en la gestión de la SST mediante indicadores de rendimiento específicos. Al abordar un Análisis Comparativo de la gestión de cada uno de los seis proyectos de construcción analizados, lo que se pretende es evidenciar analíticamente las mejoras respecto a gestiones anteriores, siempre enfocando a nuestro gran objetivo: prevenir accidentes. Los Indicadores de rendimiento de la Gestión de la SST que serán parte del análisis comparativo de la presente tesis serán de dos tipos: Indicadores Proactivos e Indicadores Reactivos. Ambos reflejan el rendimiento alcanzado del SGSST; mientras los I. Proactivos lo hacen durante el desarrollo de la gestión, los I. Reactivos hacen lo propio al finalizar la gestión de un proyecto específico.
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