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Milla, O., (2014). Evaluación del nivel de gestión de riesgos para la mejora continua de la seguridad y salud en la unidad de producción Marañón CIA. Minera Poderosa S.A. (Proceso de Minado) [Tesis, Universidad Nacional de Ingeniería]. http://hdl.handle.net/20.500.14076/1127
Milla, O., Evaluación del nivel de gestión de riesgos para la mejora continua de la seguridad y salud en la unidad de producción Marañón CIA. Minera Poderosa S.A. (Proceso de Minado) [Tesis]. : Universidad Nacional de Ingeniería; 2014. http://hdl.handle.net/20.500.14076/1127
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title = "Evaluación del nivel de gestión de riesgos para la mejora continua de la seguridad y salud en la unidad de producción Marañón CIA. Minera Poderosa S.A. (Proceso de Minado)",
author = "Milla Lliuya, Oscar David",
publisher = "Universidad Nacional de Ingeniería",
year = "2014"
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La presente investigación tuvo como objetivo la evaluación de Gestión de Riesgos laborable en los trabajadores y supervisores de línea de operación mina de CMPSA, para contribuir con la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas mineras y por ende con reducción de costos por accidentes que involucre, pérdidas por paradas de producción, interrupciones laborales, investigación de accidentes e indemnizaciones. La metodología desarrollada fue establecer un marco teórico-práctico tratado en temas de seguridad que cubrieron las actividades del proceso de minado de la organización donde ocurrieron la mayor cantidad de accidentes, luego para evaluar el nivel de gestión de riesgos en los trabajadores y supervisores de línea, se procedió determinar la muestra con el método de muestreo aleatorio simple, la encuesta fue realizado en el campo con un cuestionario elaborado con las preguntas cerrada, en una muestra representativa de trabajadores y supervisores de línea de la población de personal de operación mina de compañía y contratas. Los trabajadores Evalúan los Riesgos y controlan los mismos en un porcentaje de 67.5% y 64.2%, respectivamente, siendo en ambos de un nivel regular, debido que existe deficiente sensibilización en el desarrollo de los mismos; y con respecto a los supervisores de línea se observó que el desempeño en Gestión de Riesgos es también de un nivel regular con un 52.8%, por efecto de cultura incumpliendo de los requisitos de las normas de seguridad. Por consiguiente, estos resultados influyen en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización.
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