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Title: Autoeficacia y motivación laboral como predictores del engagement en funcionarios públicos de una municipalidad peruana
Advisor(s): Vargas Martinez, Amed
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 5-Oct-2023
Institution: Universidad Peruana Unión
Abstract: Para desarrollar una propuesta a través de regresión múltiple, el objetivo de esta investigación es identificar la autoeficacia y la motivación laboral como predictores del involucramiento en los funcionarios públicos de una municipalidad peruana. Los objetivos del estudio son explicativos, correlacionales y descriptivos. Con el SPSS 27 se realizó un análisis estadístico. Participaron 55 funcionarios de una municipalidad distrital. Los instrumentos utilizados para medir las variables fueron autoeficacia general (AG), motivación (R-MAWS) y Utrecht Work Engagement (UWES-17). Los resultados demostraron que se observaron correlaciones positivas y valores medios de las variables, y que la autoeficacia y la motivación laboral predicen la implicación en los trabajadores municipales. El mayor predictor del engagement, según los resultados, es la autoeficacia (t = 5,465, p <0,05).
Note: JULIACA; Escuela Profesional de Administración; Talento Humano
Discipline: Administración y Negocios Internacionales
Grade or title grantor: Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración y Negocios Internacionales
Juror: Torres Miranda, Julio Samuel; Cruz Mamani, Wilson; Meza Revatta, Lucas Fernando
Register date: 14-Dec-2023



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