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Capacyachi Otarola, Nancy Mercedes
Atencio Serruto, Caterin Lys
2023-12-07T02:46:59Z
2023-12-07T02:46:59Z
2020
https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/2399
La presente investigación titulada, “Clima laboral y afrontamiento del estrés en la Corte Superior de Justicia Puno, 2020”, tiene el objetivo de establecer la relación entre el clima laboral y el afrontamiento del estrés. La metodología consistió en la realización de un estudio descriptivo, prospectivo con diseño correlacional; la muestra de estudio estuvo formada por 45 colaboradores de la Corte Superior de Justicia de Puno, a quienes se les aplicó los dos instrumentos de recolección de información previamente validados. El análisis estadístico es descriptivo y para probar las relaciones entre las variables, se utilizó la prueba de Chi cuadrado y el coeficiente de contingencia de Pearson, con un nivel de confianza al 95%. Teniendo los siguientes resultados, se determinó que la realización personal en colaboradores de una Corte Superior de Justicia Puno, es medio y el afrontamiento del estrés centrado en el problema, además, existe relación estadística entre la realización personal y el afrontamiento del estrés (p=010). El involucramiento laboral en colaboradores de una Corte Superior de Justicia Puno es desfavorable y el afrontamiento del estrés centrado en el problema. Existe relación estadística entre la realización personal y el afrontamiento del estrés (p=0001). La supervisión en colaboradores de una Corte Superior de Justicia Puno es media y el afrontamiento del estrés centrado en el problema, existe relación estadística entre la supervisión y el afrontamiento del estrés (p=0001). Se determinó que, la comunicación en colaboradores de una Corte Superior de Justicia Puno es desfavorable y el afrontamiento del estrés centrado en el problema. Existe relación estadística entre la comunicación y el afrontamiento del estrés (p=0001). Las condiciones laborales en colaboradores de una Corte Superior de Justicia Puno son el afrontamiento del estrés centrado en el problema, existe relación estadística entre las condiciones laborales y el afrontamiento del estrés (p=002). En conclusión, el clima laboral en colaboradores de una Corte Superior de Justicia Puno es medio y el afrontamiento del estrés centrado en el problema, existe relación estadística entre el clima laboral y el afrontamiento del estrés (p=010); la fuerza de la correlación es de nivel regular. (es_ES)
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Universidad Privada Telesup (es_ES)
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Afrontamiento (es_ES)
Corte Superior Estrés (es_ES)
Justicia (es_ES)
Clima Laboral y Afrontamiento del Estrés en la Corte Superior de Justicia Puno, 2020 (es_ES)
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Universidad Privada Telesup.Facultad de Salud y Nutrición (es_ES)
Escuela Profesional de Psicología (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Psicología (es_ES)
PE (es_ES)
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07744273
0000-0003-4462-1557 (es_ES)
70311791
313016 (es_ES)
Barreto Munive Marcela Rosalina (es_ES)
Chirinos Susano Rosa Esther (es_ES)
Mogrovejo Collantes William Miguel (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada societaria



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