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Title: DISCRIMINACION LABORAL Y DESIGUALDAD SOCIAL
Other Titles: DISCRIMINACION LABORAL Y DESIGUALDAD SOCIAL
Advisor(s): Mg. Uribe Tapahuasco, Juan Jose
Keywords: DERECHO
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Issue Date: 11-Dec-2023
Institution: Universidad Peruana de Ciencias e Informática
Abstract: El aumento de la desigualdad en muchos países en las últimas décadas ha sido motivo de preocupación; Desde principios de 2020, las catastróficas consecuencias económicas y sociales de la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19) han aumentado estas preocupaciones y subrayado la necesidad de tomar medidas urgentes. En las décadas y años previos a la pandemia, hubo un aumento general de la desigualdad en todas sus formas, incluida la desigualdad vertical entre ricos y pobres y la desigualdad horizontal entre diferentes grupos de la sociedad, o cuando esta desigualdad persiste en niveles altos en muchos países. nación. a crisis de la COVID-19 ha exacerbados las desigualdades de género en el mercado laboral. Esto ocurre en varios aspectos, incluyendo el empleo y el salario, la división del trabajo doméstico y la crianza de hijos, la violencia por razón de género y otros factores. La COVID-19 ha intensificado la brecha económica y social entre hombres y mujeres. Antes de la declaración de la pandemia de COVID-19, ya existía un consenso global de que los altos niveles de desigualdad tienen consecuencias sociales, económicas y políticas dañinas.
Discipline: DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS
Grade or title grantor: Universidad Peruana de Ciencias e Informática. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
Grade or title: ABOGADO
Juror: Hermoza Ochante, Ruben Edgar; Uribe Tapahuasco, Juan Jose; Castillo Figueroa, Carlos Francisco
Register date: 11-Dec-2023



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