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Miranda Tapia, Noemi Elida (es_PE)
Oblea Pari, Maria Del Carmen (es_PE)
2023-12-06T14:24:17Z
2023-12-06T14:24:17Z
2023-11-15
Vancouver (es_PE)
http://repositorio.upsc.edu.pe/handle/UPSC/657
El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar las relaciones interpersonales con el manejo de conflictos en los trabajadores del Puesto de Salud Mariano Melgar - Juliaca, periodo 2023. La población estuvo conformada por 23 trabajadores que laboran en el Puesto de Salud Mariano Melgar; la muestra fue no probabilística, por conveniencia y se evaluó al 100% de la población. La técnica que se utilizó en la recolección de datos fue la encuesta y los instrumentos que se utilizaron fueron los cuestionarios, cuestionario Escala de Relaciones Interpersonales y el cuestionario Estilos de Manejo de Conflicto. El enfoque de investigación que se realizó en este trabajo fue cuantitativo, el diseño fue descriptivo correlacional, no experimental y de corte transversal, así como, se procesó la información conseguida en el programa estadístico SPSS correlación de pearson. Los resultados de la investigación evidencian que el 40,91% de los trabajadores tiene un nivel medianamente favorable de relaciones interpersonales y el 9,09% presentan un nivel desfavorable de relaciones interpersonales. Asimismo, el 45,45% de los trabajadores presentan un nivel medio de manejo de conflictos y el 18,18% de los trabajadores presentan un nivel bajo. Se concluye que la variable relaciones interpersonales está relacionada directa y positivamente con el manejo de conflictos, según la correlación de Pearson de 0.649 representado este resultado como positivo con una significancia estadística de p=0.001 siendo menor que el 0.01. Es decir, mientras más favorables sean las relaciones interpersonales, mayor nivel de manejo de conflicto, los trabajadores de salud deben de brindar apoyo moral a un colega en problemas y promover un entorno laboral adecuado mediante la gestión de conflictos y la capacitación motivacional. (es_PE)
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Universidad Privada San Carlos (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
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Universidad Privada San Carlos (es_PE)
Repositorio Institucional - UPSC (es_PE)
Relaciones (es_PE)
interpersonales (es_PE)
conflictos (es_PE)
manejo (es_PE)
trabajadores (es_PE)
Relaciones interpersonales y el manejo de conflictos en los trabajadores del del Puesto de Salud Mariano Melgar - Juliaca, periodo 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Privada San Carlos. Facultad de Ciencias (es_PE)
Enfermería (es_PE)
Licenciado en Enfermería (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_PE)
40665466
https://orcid.org/0000-0001-8775-0848 (es_PE)
41939774
913016 (es_PE)
Herrera Pereira, Maritza Karina (es_PE)
Churata Quispe, Ibeth Magali (es_PE)
Cusi Montesinos, Marlene (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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