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La, E., (2015). Clima laboral y productividad del personal en el consorcio gestiones viales del Norte, Huancabamba - año 2015 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/129024
La, E., Clima laboral y productividad del personal en el consorcio gestiones viales del Norte, Huancabamba - año 2015 []. PE: Universidad César Vallejo; 2015. https://hdl.handle.net/20.500.12692/129024
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Title: Clima laboral y productividad del personal en el consorcio gestiones viales del Norte, Huancabamba - año 2015
Authors(s): La Torre Tocto, Elsi Gloris
Advisor(s): Palacios De Briceño, Mercedes
Keywords: Clima laboral; Productividad; Desempeño laboral
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2015
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tiene por objetivo determinar cómo influye el clima laboral
en la productividad del personal del Consorcio Gestiones Viales del Norte, Huancabamba - año
2015, para ello se aplicó un cuestionario constituido por 37 preguntas aplicadas a los
trabajadores del tramo 5 de dicha empresa, utilizando una metodología observacional. La
investigación es del tipo aplicada y el nivel de investigación descriptivo y correlacional. Los
resultados indican que el clima laboral es favorable, de acuerdo a un gran porcentaje de los
encuestados por lo que se concluye que las fortalezas del clima laboral son estructura, las
relaciones, la cooperación, los estándares y la identidad; y las debilidades la responsabilidad, el
sistema de recompensas y el manejo de conflictos. Con respecto a la productividad, el estudio
también revela aspectos positivos y negativos; en cuanto a la tecnología, la mayoría de
trabajadores indican que requieren de nuevos conocimientos para realizar su trabajo, con las
condiciones de trabajo están satisfechos, los directivos son dialogantes y participativos; la
mayoría de trabajadores, refieren que la población y los conductores no respetan las normas
de la empresa, los factores climáticos y los desastres naturales, perjudican su productividad.
Del análisis de correlación y del análisis de regresión, se concluye que el clima laboral influye
significativamente en la productividad, lo que conduce a aceptar la hipótesis de investigación.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/129024
Note: Piura; Escuela de Administración; Gestión del Talento Humano; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Castillo Palacios, Freddy William; Palacios de Briceño, Mercedes; Rodríguez de Peña, Nélida
Register date: 27-Nov-2023
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