Título: Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los servidores de la dirección de comercio exterior de Gercetur Lambayeque, Chiclayo - 2016
Asesor(es): Huiman Tarrillo, Hugo Enrique
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio realizado, es para determinar el nivel de relación entre el clima
organizacional y el desempeño laboral de los servidores de la Dirección de
Comercio Exterior de GERCETUR Lambayeque ejecutado a partir del mes de
enero al mes de octubre del presente año.
Para la presente investigación, la muestra estuvo definida por cuatro (04)
trabajadores administrativos, que constituyó la unidad de análisis, los
instrumentos utilizados estuvieron constituidos por dos (02) cuestionarios cuya
validez y fiabilidad estuvieron debidamente demostrados dado que presentaron
coeficientes con valores aceptables de Alfa de Cronbach. Los datos fueron
procesados a través del Programa SPSS Versión 21.
Obtenidos los resultados, se evidencia que existe predominio del Nivel Moderado
de la relación del Clima Organizacional y del Desempeño Laboral de los
servidores de la Dirección de Comercio Exterior de GERCETUR Lambayeque.
Así mismo, resalta la necesidad de propiciar un adecuado clima organizacional
con el objetivo de que los servidores se sientan motivados, valorados y que
afiancen su compromiso con su trabajo y la entidad para el desarrollo de sus
actividades cotidianas.
Nota: Chiclayo; Escuela de Posgrado; Administración del Talento Humano; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Vela Meléndez, Lindon; Lozano Rivera, Martín Wilson; Huiman Tarrillo, Hugo Enrique
Fecha de registro: 27-nov-2023