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Terrones Borrego, , Antonio Zalatiel
Ramírez García, Verónica Cecilia
2023-11-20T13:27:39Z
2023-11-20T13:27:39Z
2015
https://hdl.handle.net/20.500.12692/127957
Tarapoto (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Administración del Talento Humano (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
La investigación denominada MOTIVACIÓN Y RENDIMIENTO LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE SAN MARTIN - SEDE TARAPOTO-2014, tuvo como objetivo general establecer la relación entre motivación y rendimiento laboral en los colaboradores de la Corte Superior de Justicia de San Martín- Sede Tarapoto, en el año 2014. La investigación se enmarcó dentro del tipo descriptivo correlaciona!, porque tendrá como objetivo analizar la relación entre motivación y rendimiento laboral en los colaboradores de la Corte Superior de Justicia de San Martín, Sede Tarapoto, Año 2014. En cuanto a la recopilación de datos de campo se utilizó la técnica de la encuesta, con escalas ordinales. Los resultados de la investigación han demostrado que la correlación existente entre la motivación de los colaboradores de la Corte Superior de Justicia de San Martin, Sede Tarapoto, año 2014 y su rendimiento laboral es significativa, por lo que el aumento y/o detrimento de una de las variables afecta proporcionalmente a la otra y viceversa. La conclusión principal afirma que a pesar de que la motivación organizacional puede ser “media” tendiente a “baja” y el rendimiento “bueno”, hay factores intrínsecos o extrínsecos que pueden determinar su resultado, sea de éxito o fracaso. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Motivación (es_PE)
Rendimiento Laboral (es_PE)
Organización (es_PE)
Motivación y rendimiento laboral en los colaboradores de la corte superior de justicia de san Martín, sede Tarapoto 2014 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
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18202269
https://orcid.org/0000-0003-0887-5381 (es_PE)
43189838
417477 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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