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Rosas Romero, Yaco Paul
Sanchez Villegas, Edith Jannet
2023-11-17T20:55:34Z
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2023
https://hdl.handle.net/20.500.12727/12903
El objetivo principal de la presente investigación fue: Determinar si la brecha salarial de género masculino y femenino en la población ocupada de Perú en el periodo 2015-2021 ha disminuido significativamente. Es de tipo correlación, de enfoque cuantitativa, no experimental, además la base de datos que se utilizó fue de la Encuesta Nacional de Hogares del Instituto Nacional de Estadística e Informática y el modelo econométrico utilizado es Oaxaca-Blinder (1973) apoyada en la función de ingresos de Mincer (1974). Los resultados obtenidos evidencia que existe una brecha salarial de 0.44 para el periodo estudiado, además que la variable años de educación tiene una influencia significativamente alta en los hombres en comparación de las mujeres. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
58 p. (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres (es_PE)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Universidad San Martín de Porres - USMP (es_PE)
Repositorio Académico USMP (es_PE)
Género (es_PE)
Brecha salarial (es_PE)
Educación (es_PE)
Impacto de la educación en la brecha salarial de género en el mercado laboral peruano, periodo 2015-2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Financieras (es_PE)
Economía (es_PE)
Economista (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
09798289
https://orcid.org/0000-0001-6119-7343 (es_PE)
72666736
311016 (es_PE)
Burneo Gonzales, Carlos André
Vidal Caycho, Renzo Jair
Sánchez Azang, Valeria de Fátima
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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