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Title: Relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral en la Asociación Educativa CETEMIN, Lima - 2019
Advisor(s): Alomia Lozano, Danny Lita
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
Issue Date: 21-Dec-2021
Institution: Universidad Peruana Unión
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre cultura organizacional y la satisfacción laboral en la Asociación Educativa Cetemin, Lima – 2019. La metodología del presente trabajo de investigación es de tipo correlacional, descriptivo, no experimental. La población y muestra estuvo conformada por 245 colaboradores de la Asociación educativa CETEMIN, Lima 2019. Se analizaron las variables cultura organizacional y satisfacción laboral con sus respectivas dimensiones valores compartidos, creencias compartidas, y normas de conducta en el análisis se usaron cuestionarios destinados a recopilar los datos con una escala de Likert, en la investigación los resultados obtenidos giran alrededor del estudio que predice la cultura organizacional y satisfacción laboral donde se encontró que la cultura organizacional predice de manera favorable con la satisfacción laboral en los trabajadores de la Asociación Educativa Cetemin. El cual se refleja en Rho Spearman con un coeficiente de 0.526, su grado de significancia p = 0,000 aplicado a la muestra real total de 245 trabajadores. Se concluye que existe una correlación directa r = 0, 526 y significativamente p = 0,000 entre cultura organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la asociación Educativa CETEMIN.
Note: Talento Humano; LIMA; Escuela Profesional de Administración
Discipline: Administración y Negocios Internacionales
Grade or title grantor: Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración y Negocios Internacionales
Juror: Paredes Abanto, Karina Elizabeth; Flores Sáenz, Alcides Alberto; De La Cruz Vargas, Alexander David; Alomía Lozano, Danny Lita
Register date: 16-Nov-2023; 16-Nov-2023



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