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Ojeda Pino, Jorge Luis
Lozada Rosales, Celeste Ariana
Palomino Carrera, Daniela Stephania
2023-11-16T17:33:35Z
2023-11-16T17:33:35Z
2023-11-16T17:33:35Z
2023-11-16T17:33:35Z
2023-09-21
000000012196144X (isni)
http://hdl.handle.net/10757/669338
La presente investigación busca determinar la influencia del liderazgo ético en el desempeño laboral de los colaboradores de las principales entidades del sector bancario de Lima Metropolitana 2022. El diseño de la investigación es de tipo correlacional causal, no experimental, transversal y con un enfoque cuantitativo. Para el análisis se recolecta datos de una muestra de 376 colaboradores de las principales entidades del sector bancario de Lima Metropolitana, y se realiza un análisis de regresión lineal simple para corroborar las hipótesis planteadas. Los resultados indican que liderazgo ético influye positivamente en el desempeño laboral de los colaboradores. Asimismo, se comprueba que el liderazgo ético influye en tres dimensiones del desempeño laboral, ya que lo resultados muestran que el liderazgo ético influye positivamente en el desempeño de tarea y desempeño contextual, por el contrario, influye negativamente en el desempeño contraproducente.
The present investigation looks forward to find the influence of ethical leadership on job performance of the main entities in banking sector in Metropolitan Lima 2022. The research design is of a causal correlational type, non-experimental, cross-sectional and with a quantitative approach. For the analysis, data is collected from a sample of 376 employees of the main entities of the banking sector of Metropolitan Lima, and a simple linear regression analysis is carried out to corroborate the hypotheses. The results indicate that ethical leadership positively influences job performance of employees. Also verified that ethical leadership influences three dimensions of job performance, since the results show that ethical leadership positively influences task performance and contextual performance, on the contrary, it negatively influences counterproductive performance.
Tesis (es_PE)
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Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (*)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (*)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
Repositorio Académico - UPC (es_PE)
Banking sector
Liderazgo ético
Desempeño laboral
Desempeño de tarea
Desempeño contextual
Desempeño contraproducente
Sector bancario
Ethical leadership
Job performance
Task performance
Contextual performance
Counterproductive performance
El liderazgo ético y su influencia en el desempeño laboral de las principales entidades del sector bancario de Lima Metropolitana 2022 (es_PE)
Ethical leadership and its influence on job performance of the main entities in banking sector in Metropolitan Lima 2022
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Tesis (other)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de Negocios (es_PE)
Administración y Negocios Internacionales (es_PE)
Licenciatura (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
29529585
https://orcid.org/0000-0002-9590-033X (es_PE)
76251452
73934559
413316 (es_PE)
Quispe Farfan, Percy Hugo
Valdivia Trujillo, Rosalili
Sanchez Gomez Corina
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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