Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Vallejos Saldarriaga, José Francisco
Aquino Flores, Wendy Geraldine
2023-11-16T19:29:39Z
2023-11-16T19:29:39Z
2023-11-16T19:29:39Z
2023-11-16T19:29:39Z
2014
https://hdl.handle.net/20.500.12692/127726
Comportamiento Organizacional (lineadeinvestigacion)
Salud y bienestar (ods)
Enfoque de género, inclusión social y diversidad cultural (rsu)
Lima Norte (sede)
Escuela de Psicología (escuela)
Salud integral humana (lig)
El presente estudio tiene como finalidad determinar la relación entre el acoso laboral y asertividad en trabajadores de 18 a 40 años de cali center del distrito de Lince. Su tipo de estudio es descriptivocorrelacional y su diseño de investigación es no experimental transversal en cuanto a su temporalidad. Con la intención de obtener mayores datos e información relevante sobre este tipo de población. La muestra no probabilística estuvo conformada por 120 trabajadores, de entre 18 a 40 años del rubro de telecomunicaciones-cali center del distrito de Lince. Los instrumentos utilizados fueron Cuestionario de Hostigamiento psicológico laboral de Iñaki Piñuel y Zavala-HPL y adaptado a nuestro medio por Arévalo Carlos y Castillo Luisa; la otra prueba que se utilizó fue el cuestionario de Auto informes de actitudes y valores en las interacciones sociales (ADCA-1). Los resultados encontrados mostraron la correlación hallada entre asertividad y acoso laboral. En ese sentido, se observa un valor menor a 0.05, por lo cual sí existe correlación estadísticamente significativa y positiva entre ambas variables. En ese sentido los evaluados que presentan mayores niveles de asertividad tienden a percibir mayor nivel de acoso laboral. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Trabajadores (es_PE)
Asertividad. (es_PE)
Acoso laboral (es_PE)
Acoso laboral y asertividad en trabajadores de 18 a 40 años de edad, de la empresa de telecomunicaciones - call center de Lince - 2014 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
06161012
https://orcid.org/0000-0001-9653-1428 (es_PE)
70599511
313016 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons