Title: Efectos de las técnicas de administración de recursos humanos en la satisfacción laboral de los colaboradores del hospital de la Amistad Perú Corea II - 2 Santa Rosa - Piura. año 2015
Advisor(s): Castillo Palacios, Freddy William
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2015
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación hace el estudio de las técnicas de administración de recursos
humanos que están presentes en el hospital de la Amistad Perú Corea 11-2 Santa Rosa - Piura, y
se examinó las dimensiones del cumplimiento de las actividades laborales, formación del
colaborador, intercambio de información y la eficacia en las tareas laborales y para la
satisfacción laboral, el clima laboral y la actitud del colaborador, para luego analizar las prácticas
de las técnicas de administración de recursos humanos presentes ordinariamente, las más
destacadas: evaluación del desempeño laboral, la motivación, la capacitación y la comunicación
organizacional, además de adicionalmente determinar el dinamismo como una método para
reforzar las técnicas; y los indicadores de la satisfacción laboral; calidad de relaciones
personales, compromiso laboral y autorrealización. De las técnicas la motivación de los
colaboradores se muestraen la satisfacciónque tienen al trabajar y cumplir con las funciones
asignadas además los directivosreconocen el trabajo realizado y genera gratificación laborar en
el hospital. En referencia a la capacitación para incrementar el desempeño laboral existe la
suficiente oportunidad para recibirla y permite el desarrollo de habilidades asistenciales y
humanas en el trabajo. Además en clima laboral se muestra la fácil adaptación a las condiciones
del medio laboral, existe un trato adecuado ypermite expresar opiniones con franqueza.Se hizo
un breve análisis para la identificación de sus efectos de las técnicas en la satisfacción laboral y
se aplicó un cuestionario, guía de observación y entrevista a la institución hospitalaria para
conocer los efectos de las técnicas mencionadas.
Note: Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Trabajo decente y crecimiento económico; Piura; Escuela de Administración; Gestión de Talento Humano
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Castillo Palacios, Freddy William; Lopez Herrera, Oliver; Lazo Sanchez, Martin
Register date: 14-Nov-2023; 14-Nov-2023