Look-up in Google Scholar
Title: Apreciaciones del personal civil respecto a la discriminación de los regímenes laborales- Decreto Legislativo N°1057
Advisor(s): Flores Ledesma, Katia Ninozca; Fabian Rojas, Lenin Enrique
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación tuvo como objetivo principal determinar las apreciaciones del personal civil respecto a la discriminación de los Regímenes Laborales -Decreto Legislativo N° 1057. La tesis fue de tipo básica con enfoque cualitativo, el método utilizado fue el fenomenológico, orientado a afrontar la realidad problemática con la finalidad de dar a conocer si existe o no estabilidad laboral. En el recojo de datos, se empleó la técnica de la entrevista y como instrumento se aplicó la entrevista semi estructurada. Se obtuvo como resultado que el régimen laboral en el que se encuentran inmersos los informantes es diferente a otros en términos de su ejecución en el derecho laboral peruano, existiendo trabajadores con condición permanente y otros con condición transitoria; así mismo el Decreto Legislativo N°1057 cuenta con restricciones en comparación a otros regímenes como el Decreto Legislativo N° 276 y el Decreto Legislativo N° 728. S e concluyó que las entidades públicas todavía no dan cumplimiento a la ley, lo que ocasiona que el personal considere vulnerado su derecho y tenga la opción de irse a la vía jurisdiccional en busca del auxilio judicial.
Note: Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Reducción de las desigualdades; Lima Norte; Escuela de Posgrado; Reforma y Modernización del Estado; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Juror: Fabian Rojas, Lenin Enrique; Carcausto Calla, Wilfredo Humberto; Flores Ledesma, Katia Ninozca
Register date: 6-Nov-2023; 6-Nov-2023



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons