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Yánez Palomino, José Wilfredo
Muñoz Bulnes, Santiago Manuel
Bravo Pizarro, Cesar Augusto
2023-10-26T23:01:00Z
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2023-05-02
Bravo, C. A., & Muñoz, S. M. (2023). La responsabilidad social y su influencia en el clima organizacional de los trabajadores de la Asociación Cristiana de Jóvenes del Perú (YMCA Perú) sede Pueblo Libre, 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/34783 (es_PE)
658.408 BRAV/R 2023 (es_PE)
https://hdl.handle.net/11537/34783
Breña (sede)
En los últimos años el crecimiento y éxito de una organización viene radicando en la importancia de un buen clima organizacional, esto debido a que un trabajador satisfecho logrará un óptimo desempeño laboral, es así que una cultura de responsabilidad social suma a las organizaciones, ocupándose así de factores claves como el medio ambiente, desarrollo de personas y lo económico, brindando la posibilidad en las organizaciones de construir espacios de trabajo amables, de confort, desarrollo y satisfacción en el ámbito laboral. La presente investigación estudia la influencia de la responsabilidad social en el clima organizacional de los trabajadores de una organización sin fines de lucro. El objetivo primordial fue determinar cómo influye la responsabilidad social en el clima organizacional en los trabajadores de la Asociación Cristiana de Jóvenes del Perú (YMCA Perú) sede Pueblo Libre, 2022. La investigación tuvo un diseño no experimental de tipo transversal, ya que su propósito es describir las variables y su interrelación. Para el desarrollo de la investigación se empleó una encuesta, que constaba de 21 preguntas, dicho instrumento se basó a un modelo de escala de Likert para la obtención de respuestas. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Privada del Norte (es_PE)
16% (conformsto)
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Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América (*)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ (*)
Repositorio Institucional - UPN (es_PE)
Universidad Privada del Norte (es_PE)
Dimensiones de responsabilidad social (es_PE)
Dimensiones de clima organizacional (es_PE)
Responsabilidad social de las empresas (es_PE)
Comportamiento organizacional (es_PE)
Satisfacción en el trabajo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Desempeño (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
La responsabilidad social y su influencia en el clima organizacional de los trabajadores de la Asociación Cristiana de Jóvenes del Perú (YMCA Perú) sede Pueblo Libre, 2022 (es_PE)
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Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios (es_PE)
Administración y Gestión Comercial (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Administración y Gestión Comercial (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
09439562
https://orcid.org/0000-0003-3928-3792 (es_PE)
41591762
40426764
413205 (es_PE)
Trucíos Maza, Rafael Andrés
Conde Gonzales, Marianella Silvia
Sandoval Heredia, Manuel Oswaldo
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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