Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Chara, B., (2023). Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad de la Provincia de Abancay, 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/124994
Chara, B., Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad de la Provincia de Abancay, 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/124994
@mastersthesis{sunedu/3472487,
title = "Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad de la Provincia de Abancay, 2023",
author = "Chara Arando, Blanca Diana",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2023"
}
Title: Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad de la Provincia de Abancay, 2023
Authors(s): Chara Arando, Blanca Diana
Advisor(s): Mamani Apaza, Juan de la Cruz; Moreno Azaña, Raquel Lizet
Keywords: Satisfacción laboral; Liderazgo transformacional; Influencia
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación de la tesis tiene como principal objetivo determinar la relación que
existe entre las variables estudiadas que son el liderazgo transformacional y la
satisfacción laboral en la Municipalidad de la Provincia de Abancay, 2023.
El estudio tuvo una población de 186 trabajadores que vienen laborando en la
entidad en calidad de nombrados, se realizó un estudio de tipo básico con un nivel
correlacional y diseño no experimental, se tomó como población a los
colaboradores de la entidad pública, los cuales contestaron dos cuestionarios
referido a cada variable: liderazgo transformacional y satisfacción laboral, esto
realizado de manera presencial.
Los resultados que obtiene el estudio son: Existe una correlación media positiva
(r=0.607) entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la
municipalidad. Lo que sugiere que aquellos empleados que perciben un mayor nivel
de liderazgo transformacional en sus autoridades tienden a reportar una mayor
satisfacción laboral. Se descubre una correlación media (r=0.677) entre la influencia
idealizada del liderazgo transformacional, y la satisfacción laboral entre los
empleados de la municipalidad. Esto sugiere que los líderes que son percibidos
como modelos de conducta, inspiran confianza y respeto, y crean un sentido fuerte
de misión compartida tienden a estar asociados con niveles más altos de
satisfacción laboral entre sus subordinados.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/124994
Note: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Reforma y Modernización del Estado; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Juror: Mamani Apaza, Juan de la Cruz; Moreno Azaña, Raquel Lizet; Regalado Paredes, German Armando
Register date: 17-Oct-2023
This item is licensed under a Creative Commons License