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Elizeth, G., (2022). Factores sociodemográficos y la satisfacción laboral de las enfermeras (OS) del Hospital Rezola de Cañete [Universidad Nacional del Callao]. https://hdl.handle.net/20.500.12952/7498
Elizeth, G., Factores sociodemográficos y la satisfacción laboral de las enfermeras (OS) del Hospital Rezola de Cañete []. PE: Universidad Nacional del Callao; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12952/7498
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Title: Factores sociodemográficos y la satisfacción laboral de las enfermeras (OS) del Hospital Rezola de Cañete
Authors(s): Elizeth del Pilar, Guivin Munayco
Advisor(s): López y Rojas, Ana Elvira
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
Issue Date: 2022
Institution: Universidad Nacional del Callao
Abstract: Objetivo: Determinar los factores sociodemográficos relacionados con la
satisfacción laboral de las enfermeras(os) del hospital Rezola de Cañete-2020.
Metodología: Cuantitativa de diseño no experimental, tipo correlacional, de
corte transversal y prospectivo. Se aplicó en una población de 71 profesionales
de enfermería, con una muestra probabilística de 61. Resultados: El 73.8%
estuvo medianamente satisfecho, el 24.6% satisfecho y el 1.6% insatisfecho.
Sobre los factores sociales: el 77% obtuvo el grado académico de bachiller, el
19.7% hizo una maestría y el 3.3% doctorado; el 75.4% es especialista en el
área de trabajo, el 9.8% en otra área y un 4.9% no se ha especializado; el 68%
es nombrado y el 31.3% tiene contrato CAS; el 31.3% labora más de 10 años,
el 27.9% más de 5 años, el 23% más de 14 años y el 18% menos de 5 años; el
21.3% ha sido jefe, el 3.3% supervisor, el 3.3% ha coordinado programas y el
72.1% no asumió cargos; el 36.1% labora en otro hospital/clínica, el 26.2%
tiene un negocio, el 4.9% es docente y el 32.8% no tiene otro ingreso.
Respecto a los factores demográficos: el 90.2% es de sexo femenino; el 39.3%
tiene entre 31 y 40 años de edad, el 26.2% fue mayor de 50 años, el 23.2%
tuvo entre 41 y 50 años y el 6.6% tenía entre 25 y 30 años; el 57.4% están en
pareja, el 26.2% son solteras y el 14.8% están separadas; el 65.6% vive en la
provincia de cañete y el 34.4% no; el 13.1% no tuvo hijos; un 45.9% se encarga
de una persona adulta mayor, el 8.2% de alguien con discapacidad, y el 45.9%
no. Conclusiones: los factores sociodemográficos que tuvieron relaciones
significativas con la satisfacción laboral fueron la especialidad (p=0.026), los
años de ejercicio profesional (p=0.034) y el cargo de confianza (p=0.041) en las
enfermeras(os) del hospital Rezola de Cañete-2020.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12952/7498
Discipline: Maestría en gerencia en salud
Grade or title grantor: Universidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Maestro en gerencia en salud
Juror: Teodosio Ydrugo, Maria Elena; Guevara Llacza, Cesar Miguel; Yamunaque Morales, Ana María; Siccha Macassi, Ana Lucy
Register date: 3-Mar-2023; 3-Mar-2023
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