Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Saavedra López, Walter Ricardo
Huaman Ojeda, Patricia Roxana
Alan Santos, Orfelinda
2023-03-22T15:58:37Z
2023-03-22T15:58:37Z
2023-03-22T15:58:37Z
2023-03-22T15:58:37Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12952/7580
Objetivo: Determinar la relación entre el nivel de motivación y el desempeño laboral del personal de salud del Hospital Rezola, Cañete, 2021. Método: El tipo y diseño de estudio es cuantitativo, no experimental, correlacional, transversal; método hipotético deductivo, aplicado en 50 profesionales asistenciales entre médicos, enfermeras y asistentas sociales, empleando una muestra censal. La técnica empelada fue la encuesta y como instrumentos los cuestionarios. Resultados: El 58% (29) del personal de salud presentó una motivación regular, el 36% (18) una motivación mala, y el 6%(3) una buena motivación laboral. Respecto a la segunda variable el 70% presentó un desempeño regular, el 28% (14) un desempeño eficiente, y el 2% (1) desempeño deficiente. Se evidenciaron relaciones significativas entre las dimensiones, los factores extrínsecos y el desempeño laboral tuvieron una relación directa y significativa (r=.554, p=0.000<0.05); así mismo, se halló una relación directa y significativa (r=.512, p=0.000<0.05) entre los factores intrínsecos y el desempeño laboral. Conclusiones: evidenciaron un valor de significancia r=.571, p = 0.000, puesto que el valor p es menor α < 0.05, por lo que se concluyó que existe relación entre las variables motivación y el desempeño laboral. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional del Callao
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/ (*)
Enfermeras (es_PE)
Motivación laboral (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Motivación y desempeño laboral del personal asistencial del Hospital Rezola, Cañete, 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Maestría en gerencia en salud (es_PE)
Maestro en gerencia en salud (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
08735737
https://orcid.org/0000-0002-8172-5868 (es_PE)
15346401
41941811
419557 (es_PE)
Zela Pacheco, Laura Margarita
Matamoros Sampén, Laura
Durand Gonzales, César Ángel
Elliott Rodríguez, Nancy Cirila
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons