Look-up in Google Scholar
Title: La incorporación de las nuevas generaciones: Factores relacionados para un proceso exitoso y duradero
Advisor(s): Huamani Cajaleón, Diana Lucila
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación que se realizó tuvo como objetivo principal identificar los factores relacionados para una buena incorporación de las nuevas generaciones en las organizaciones; como metodología se utilizó una revisión sistemática que se llegó a la conclusión que, un buen proceso de incorporación debe ser optimo, personalizable, coherente y brindar una experiencia positiva; por ello es fundamental que toda organización esté preparada para la llegada de un nuevo trabajador, sin embargo, diseñar un buen proceso se ha vuelto un reto, porque con el nacimiento de las nuevas generaciones nacen también nuevas expectativas laborales. Se debe tener en cuenta que, existen muchas diferencias entre estas dos cohortes, sin embargo, las perspectivas laborales son similares, ya que ambas desean obtener reconocimientos por su labor, mantener un equilibrio entre lo personal y laboral, el uso de la tecnología, entre otros.
Note: Lima Este; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Industria, innovación e infraestructura
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Suasnabar Ugarte, Federico Alfredo; Vargas Merino, Jorge Alberto; Huamani Cajaleon, Diana Lucila
Register date: 11-Oct-2023



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons