Look-up in Google Scholar
Title: Impacto de la identificación del talento y compromiso laboral sobre el desempeño laboral: Una evidencia empírica desde la perspectiva de los colaboradores de una institución sin fines de lucro
Other Titles: Production of Compost from Organic Waste using Efficient Microorganisms
Advisor(s): Tocto Cano, Esteban
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 10-Aug-2023
Institution: Universidad Peruana Unión
Abstract: El estudio investigó el impacto de la identificación y compromiso del talento en el desempeño laboral de trabajadores de instituciones sin fines de lucro en Perú y Uruguay. El estudio fue correlacional transversal e incluyó una muestra de 406 trabajadores. Se aplicaron el "Cuestionario de la Gestión del Talento Humano y Evaluación de Desempeño" y la escala Individual Work Performance Questionnaire. Los resultados fueron analizados mediante el modelo Partial Least Square PLS-SEM, mostrando que una adecuada identificación y compromiso del talento tiene un efecto positivo y significativo en el desempeño laboral de los empleados. Estos hallazgos destacan la importancia de una gestión efectiva del talento, reconociendo y valorando a los empleados talentosos, como un pilar fundamental para alcanzar el éxito estratégico y el crecimiento sostenible de las organizaciones.
Note: LIMA; Escuela de Posgrado; Gestión del talento humano
Discipline: Maestría en Administración de Negocios con Mención en Gestión Empresarial
Grade or title grantor: Universidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias Empresariales
Grade or title: Maestro en Administración de Negocios con Mención en Gestión Empresarial
Juror: Millones Liza, Dany Yudet; Tocto Cano, Esteban; Toyohama Pocco, Gladys; Villar Guevara, Miluska María del Carmen
Register date: 9-Oct-2023



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons