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Huaman, E., (2022). Clima organizacional y cultura de seguridad en tiempos de COVID-19 en un centro de salud público, Lima- 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/123398
Huaman, E., Clima organizacional y cultura de seguridad en tiempos de COVID-19 en un centro de salud público, Lima- 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/123398
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title = "Clima organizacional y cultura de seguridad en tiempos de COVID-19 en un centro de salud público, Lima- 2022",
author = "Huaman Camones, Ester Gladiz",
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year = "2022"
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Full metadata record
Diaz Manrique, Jimmy
Huaman Camones, Ester Gladiz
2023-10-02T20:08:06Z
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2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/123398
Salud integral humana (lig)
Salud y bienestar (ods)
Dirección de los Servicios de Salud (lineadeinvestigacion)
Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria (rsu)
Lima Norte (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Objetivo: identificar la correlación entre el clima organizacional y cultura de
seguridad en tiempos de COVID 19 en un Centro de salud Público, Lima–2022.
Material y método: el método es hipotético correlacional. La investigación es de
nivel descriptivo, enfoque cuantitativo, estudio no experimental, con corte
transversal. El trabajo de campo se realizó el año 2022. La muestra fue de 99
trabajadores de salud. Se emplearon el cuestionario clima organizacional del
Ministerio de Salud con una confiabilidad de 0,940 por Alfa de Cronbach; el segundo
instrumento cultura de seguridad “Hospital survey of patient safety cultura”, de la
Universidad de Murcia, 2004, adaptado por Huamán, 2022, con una confiabilidad
0,739 por Alfa de Cronbach. Resultados: El 79,80 % de los encuestados consideran
que el clima organizacional tiene un nivel aceptable. El 90,91 % consideran que la
cultura de seguridad tiene un nivel alto. En la comprobación de hipótesis, se
demuestra que no existe una relación estadísticamente significativa entre las dos
variables, con un valor de 0,65 con una probabilidad de error de 0,521>0,05
considerado una correlación positiva moderada. Conclusiones: el clima
organizacional no influye sobre la cultura de seguridad en tiempos de COVID 19. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Cultura de seguridad (es_PE)
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Clima organizacional y cultura de seguridad en tiempos de COVID-19 en un centro de salud público, Lima- 2022 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
PE (es_PE)
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25713875
https://orcid.org/0000-0002-5240-1522 (es_PE)
10690391
419627 (es_PE)
Diaz Manrique, Jimmy
Menacho Rivera, Alejandro Sabino
Rivadeneira Santa Maria, Amaro Angel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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