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Título: Riesgo Psicosocial y Estrés en Trabajadores de Seguridad Privada en Hospitales de ESSALUD que atienden durante la Pandemia Moquegua, 2020
Asesor(es): Capacyachi Otárola, Nancy Mercedes
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad Privada Telesup
Resumen: La presente investigación titulada: Riesgo psicosocial y estrés en trabajadores de seguridad privada en hospitales de ESSALUD que atienden durante la pandemia, Moquegua, 2020; tuvo como objetivo buscar la relación entre riesgo psicosocial y estrés en trabajadores de seguridad privada en hospitales de ESSALUD que atienden durante la pandemia, Moquegua, 2020, su metodología fue una investigación de tipo aplicada, de nivel enfoque descriptivo - correccional, con diseño no experimental correlacional, tuvo una población de 80 trabajadores de seguridad privada, y una muestra de 67 trabajadores de seguridad privada, los instrumentos utilizados fueron el SUSESO - ISTAS 21 instrumento que midió los riesgos psicosociales en el ambiente de trabajo. Fue validado y estandarizado en Chile en el año 2013, aplicado y validado en Perú por Espíritu Quispe, Fiorella, 20 ítems. La validez del instrumento denominado Escala de estrés laboral, validado por sus autores Mithely-Troht & Jenna G. Andersen, y luego validada en Perú con el responsable Castañeda Guerrero, Mossul, 48 ítems. Los resultados demostraron que existe relación entre las variables riesgo psicosocial y estrés, con un valor de -0,10, también encontrando que existe relación entre los componentes de la dimensión exigencias psicológicas y la dimensión relación con los jefes con un valor de 0,30, que existe relación entre los componentes de la dimensión compensación y la dimensión conflicto con otros con un valor de 0,12, también se ha encontrado la relación entre los componentes de la dimensión doble presencia y sobrecarga de trabajo con un valor de -0,25; mientras no se encontró ninguna relación entre los componentes de la dimensión trabajo activo y preparación inadecuada con un valor de 0,02, tampoco se encontró ninguna relación entre los componentes de la dimensión apoyo social y carencia de sostén con un valor de -0,01, concluyendo, que existe correlación de intensidad baja en las variables y en algunos de sus componentes interrelacionadas.
Disciplina académico-profesional: Escuela Profesional de Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada Telesup.Facultad de Salud y Nutrición
Grado o título: Licenciado en Psicología
Jurado: Barreto Munive Marcela Rosalina; Chirinos Susano Rosa Esther; Mogrovejo Collantes William Miguel
Fecha de registro: 28-sep-2023; 28-sep-2023



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