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Castillo Palacios, Freddy William
Rumiche Benites, Norley Amarilis
2023-09-28T14:40:03Z
2023-09-28T14:40:03Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/123143
Piura (sede)
Escuela de Administración (escuela)
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
El objetivo central de la investigación fue determinar la relación del liderazgo transformacional con el comportamiento laboral innovador en los colaboradores de la clínica CISMEDIC, Sechura 2022. Se utilizó una metodología aplicada, de enfoque mixto, de diseño no experimental de tipo transversal y correlacional. La población y muestra estuvo conformada por 40 colaboradores de todas las áreas de la empresa, en cuanto a los instrumentos se usó el cuestionario y guía de entrevista, el método de análisis fue estadístico descriptivo. Los resultados demostraron que el 37.5% de los colaboradores calificó en muchas veces a liderazgo transformacional y comportamiento laboral innovador. Sin embargo, estos resultados no son favorables ya que gran porcentaje indicó que no existe un liderazgo presente que los motive a generar ideas y propuestas de mejora a los procesos de la empresa. Además, se concluyó que existe una relación directa y significativa entre el liderazgo transformacional con el comportamiento laboral innovador en los colaboradores de la clínica CISMEDIC, Sechura 2022. Representado por un factor de Rho = 0.951 y sig. = 0.000. Este grado de relación se debe a que, a mayor liderazgo transformacional, mayor será el comportamiento laboral innovador, que beneficiará al desarrollo y crecimiento de la empresa. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Liderazgo transformacional (es_PE)
Innovación (es_PE)
Comportamiento (es_PE)
Generación de ideas (es_PE)
Liderazgo transformacional y comportamiento laboral innovador en los colaboradores de la clínica CISMEDIC, Sechura 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
02842237
https://orcid.org/0000-0001-5815-6559 (es_PE)
76590151
413016 (es_PE)
Suysuy Chambergo, Ericka Julissa
Angulo Corcuera, Carlos Antonio
Castillo Palacios, Freddy William
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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