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Mere Ortega, Margrory Aymett
Cantú González, María Elvira
2023-09-26T16:50:54Z
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2023
https://hdl.handle.net/20.500.12727/12454
La conceptualización del desempeño del trabajador se relaciona con las demandas organizacionales en función de la forma en que los empleados contribuyen a los objetivos establecidos. En este sentido, si cuentan con el manejo adecuado de Inteligencia emocional entonces son capaces de influir positivamente al desempeño laboral con las herramientas necesarias para enfrentar las demandas del entorno. La muestra consta de 238 empleados de siete empresas de la industria eléctrica del Estado de Nuevo León. Los empleados fueron encuestados a través de un cuestionario de manera presencial y en línea. Utilizando el modelo de ecuación estructural de covarianza este estudio muestra la influencia de la Inteligencia emocional en el desempeño a través de las variables mediadoras Resiliencia y Eustrés. En los resultados se observa como la edad modera la influencia directa del Eustrés en el Desempeño laboral y la influencia indirecta de la IE en el desempeño laboral mediada por el Eustrés. En vista de estos resultados, se discute su aplicabilidad teórica y práctica. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
119 p. (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Repositorio Académico USMP (es_PE)
Universidad San Martín de Porres - USMP (es_PE)
Inteligencia emocional (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Resiliencia (es_PE)
Eustrés (es_PE)
Inteligencia emocional y desempeño laboral: el papel mediador de la resiliencia y el eustrés, moderado por la edad de los empleados de la industria eléctrica en el estado de Nuevo León, México (es_PE)
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos. Unidad de Posgrado (es_PE)
Administración (es_PE)
Doctor en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor (es_PE)
42385644
https://orcid.org/0000-0002-4306-4413 (es_PE)
MX / G34015331
413018 (es_PE)
Chunga Liu, Zeidy Edith
Ariza Ricaldi, Pedro Junior
Araiza Vásquez, María de Jesús
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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