Look-up in Google Scholar
Title: Derecho a amar y su incidencia en la prohibición de mantener relaciones amorosas en la misma entidad en Perú, 2022
Advisor(s): Ramos Guevara, Rene Felipe
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente trabajo tiene como objetivo Analizar la manera en la que se limita el derecho a amar por la prohibición de mantener relaciones amorosas en la misma entidad laboral en Perú, 2022; contando con una metodología de enfoque cualitativo, y diseño teoría fundamentada; obteniendo como resultado que, La prohibición de mantener relaciones amorosas, es inconstitucional en tanto contraviene la libertad de amar como parte del libre desarrollo de la personalidad; sin embargo en el ámbito laboral, el empleador tiene la potestad de regular situaciones amorosas que pongan en riesgo la productividad o el orden de su empresa, esto bajo el principio de dirección, empero esta potestad debe ir de la mano de los principios de razonabilidad y proporcionalidad. Y finalmente, concluyendo que, El derecho a amar, funge como un derecho fundamental, arraigado intrínsicamente con el derecho al libre desarrollo de la personalidad, por cuanto la expresión de enamorarse y mantener relaciones amorosas, son instrumentos que logren perfeccionar y fortalecer la personalidad, lo subjetivo y lo íntimo de cada ser humano.
Note: Tarapoto; Trabajo decente y crecimiento económico; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Derecho público y privado; Derechos Fundamentales Procesos Constitucionales Y Jurisdicción Constitucional y Partidos Políticos; Escuela de Derecho
Discipline: Doctorado en Derecho
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades
Grade or title: Abogado
Juror: Sotomayor Mendoza, Juan Manuel; Aebulú Montoya, Miluska Judith Victoria; Ramos Guevara, Rene Felipe
Register date: 26-Sep-2023; 26-Sep-2023



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons