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Tejeda, L., (2023). Compensaciones y retención de personal de una empresa industrial, Puente Piedra, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/122034
Tejeda, L., Compensaciones y retención de personal de una empresa industrial, Puente Piedra, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/122034
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Título: Compensaciones y retención de personal de una empresa industrial, Puente Piedra, 2022
Autor(es): Tejeda Arias, Luis Alberto
Asesor(es): Fernández Bedoya, Víctor Hugo
Palabras clave: Gestión de organizaciones; Desarrollo profesional; Estructura salarial
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Para el desarrollo de la presente investigación se tuvo como propósito determinar
la relación que existe entre las compensaciones y la retención del personal (y sus
dimensiones: desarrollo profesional, ambiente laboral y estructura salarial) de una
empresa industrial, Puente Piedra, 2023. Para esta investigación se contó con una
metodología de enfoque cuantitativo, tipo aplicado, nivel correlacional y descriptivo,
diseño no experimental y corte transversal. Se trabajo con una población de 90
personas los cuales estuvieron conformados por los trabajadores de la empresa. La
muestra del estudio fue de 74 trabajadores de la empresa. Para ello la técnica que
se aplico fue la encuesta. Y el instrumento utilizado fue el cuestionario el cual consto
de 28 ítems, la cual fue sometida a la validación de 3 jueces expertos (coeficiente
de V de Aiken de 1.00). Los resultados de confiabilidad fueron 0.956 de alfa de
Cronbach general y 0.949 dos mitades de Guttman. Se concluyo que Las
compensaciones se relación significativamente con la retención de personal de una
empresa industrial, Puente Piedra, 2023 (sig.=0.000; rho=0.889) así como en sus
dimensiones desarrollo profesional, ambiente laboral y estructura salarial
(sig.=0.000, rho=0.823; sig.=0.000, rho=0.787; sig.=0.000, rho=0.859; sig.=0.000,
rho=0.775) respectivamente. Finalmente, se emitieron conclusiones y
recomendaciones.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/122034
Nota: Lima Norte; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Alianza para lograr los objetivos
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Prado Coronado, Monica Viviana; Guzman Pizarro, Jaquieline Vanessa; Fernández Bedoya, Victor Hugo
Fecha de registro: 18-sep-2023
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