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Granados Maguiño, Mauro Amaru
Zuñiga Castillo, Arturo Jaime
Garcia Palacios, Rodrigo Augusto
2023-09-18T21:06:23Z
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2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/122146
Lima Norte (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Modelos y Herramientas Gerenciales (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
Como consecuencia de que las condiciones laborales han cambiado rotundamente, se propuso como objetivo de investigación, determinar el nivel de relación entre las nuevas condiciones laborales post pandemia y la satisfacción de los colaboradores de una Financiera, Cusco – 2022. En el plano metodológico, se trató de una investigación, cuyo método fue hipotético deductivo, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de tipo descriptivo correlacional. Participaron 45 colaboradores de esta entidad financiera, a quienes se les aplicó un cuestionario como instrumento para recolectar datos (debidamente validado y con confiabilidad aceptable). Los resultados de la investigación concluyeron que las condiciones de seguridad (r=0,442**); carga de trabajo (r=0,435**), organización del trabajo (r=0,481**) y carga medio ambiental (r=0,442**) se encuentran relacionadas con la satisfacción laboral y en todos los casos el valor de la significancia fue menor a 0.05 (Se aceptaron todas las hipótesis específicas). En cuanto al objetivo general se concluyó la existencia de una relación lineal moderada (r=0,576**) y una significancia menor a 0.05 (sig<0.05) por lo tanto, existe relación significativa entre las nuevas condiciones laborales post pandemia y la satisfacción de los colaboradores de una Financiera, Cusco – 2022. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Carga de trabajo (es_PE)
Condiciones laborales (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Nuevas condiciones laborales post pandemia y sus repercusiones en la satisfacción de los colaboradores de una Financiera, Cusco – 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
Maestro en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
09225053
06441665
https://orcid.org/0000-0003-1241-2785 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-5668-0557 (es_PE)
47506735
413207 (es_PE)
Zuñiga Castillo, Arturo Jaime
Chavez Mayta, Robert Willie
Granados Maguiño, Mauro Amaru
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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