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Herrera, L., (2019). Motivación Laboral y Satisfacción Laboral en Trabajadores de Empresa Privada en Chancay, Lima, 2019 [Tesis, Universidad Privada Telesup]. https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/1792
Herrera, L., Motivación Laboral y Satisfacción Laboral en Trabajadores de Empresa Privada en Chancay, Lima, 2019 [Tesis]. PE: Universidad Privada Telesup; 2019. https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/1792
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title = "Motivación Laboral y Satisfacción Laboral en Trabajadores de Empresa Privada en Chancay, Lima, 2019",
author = "Herrera Flores, Luis Antonio",
publisher = "Universidad Privada Telesup",
year = "2019"
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Full metadata record
Caller Luna, Juan
Herrera Flores, Luis Antonio
2023-09-17T15:29:54Z
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2019
https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/1792
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
motivación laboral y satisfacción laboral en trabajadores de empresa privada en
Chancay. Lima 2019. La metodología obedece a un enfoque cuantitativo, de tipo
aplicada, de nivel correlacional, de diseño no experimental de corte transversal,
se aplicó el muestreo no probabilístico, se utilizaron instrumentos de recolección
de datos como la Escala de Motivación Laboral por Gagné, Forest, Gilbert, Morin
y Marloni y el Test de Satisfacción Laboral por Alex Sívori Ruíz Gómez y María
Zavaleta Flores que demostraron validez y confiabilidad; y consentimiento
informado aplicado a 95 trabajadores de la empresa en estudio. Para el análisis
se realizó la codificación y tabulación de las variables, aplicándose el programa
estadístico SSPS 23.0, la prueba de bondad de ajuste para precisar que los datos
sigan la curva de distribución normal. Se utilizó la prueba de Kolmogorov -
Smirnov, que determino el uso de la prueba no paramétrica. La correlación de
variables se obtuvo con Spearman, se encontró un valor de p (Sig.= ,000), que es
menor a 0.05; por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se afirma que existe
correlación entre la motivación laboral y la satisfacción laboral, (,383**) siendo
esta relación de tipo positiva y de grado bajo. Lo cual indica que, en términos
generales, aquellos trabajadores que poseen mayores niveles de motivación
laboral presentan mayores niveles en la satisfacción laboral. (es_ES)
Tesis (es_ES)
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spa (es_ES)
Universidad Privada Telesup (es_ES)
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Universidad Privada Telesup - UTELESUP (es_ES)
Repositorio Digital UTELESUP (es_ES)
Motivación laboral (es_ES)
Desempeño laboral (es_ES)
Satisfacción laboral (es_ES)
Motivación Laboral y Satisfacción Laboral en Trabajadores de Empresa Privada en Chancay, Lima, 2019 (es_ES)
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Universidad Privada Telesup.Facultad de Salud y Nutrición (es_ES)
Escuela Profesional de Psicología (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Psicología (es_ES)
PE (es_ES)
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42823605
313016 (es_ES)
Barreto Munive Marcela Rosalina (es_ES)
Chirinos Susano Rosa Esther (es_ES)
Capacyachi Otárola Nancy Mercedes (es_ES)
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Privada societaria
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