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Vallejo, N., (2023). Gestión administrativa y su relación con el desempeño laboral en una universidad nacional, Ayacucho 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/122009
Vallejo, N., Gestión administrativa y su relación con el desempeño laboral en una universidad nacional, Ayacucho 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/122009
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Title: Gestión administrativa y su relación con el desempeño laboral en una universidad nacional, Ayacucho 2023
Authors(s): Vallejo Mendoza, Nelsa
Advisor(s): Rondón Vargas, Freddy; Papanicolau Denegri, Jorge Nicolás Alejandro
Keywords: Gestión administrativa; Desempeño laboral; Planificación; Organización
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo principal del presente estudio de investigación fue determinar la
relación entre la gestión administrativa y el rendimiento laboral en una prestigiosa
Universidad Nacional ubicada en Ayacucho, durante el año 2023. Con el propósito
de alcanzar este objetivo, se adoptó una metodología aplicada con enfoque
cuantitativo, implementando un diseño no experimental y de naturaleza
correlacional. Para la recolección de datos, se utilizó un cuestionario diseñado con
15 ítems para cada variable, el cual previamente fue validado por tres expertos en
el campo. La población objetivo para este estudio estuvo conformada por 120
colaboradores de la mencionada universidad, y una muestra representativa de 40
colaboradores fue seleccionada para participar en el estudio. Los datos recopilados
fueron analizados mediante el software SPSS versión 25, utilizando la técnica de
encuestas con una escala Likert. Se determinó la confiabilidad del instrumento a
través del coeficiente de Alfa de Cronbach, obteniendo un valor altamente
satisfactorio de 0.812, lo que señala una buena consistencia interna del cuestionario
utilizado en la investigación. Los resultados del análisis revelaron una correlación
positiva alta y altamente significativa entre la gestión administrativa y el rendimiento
laboral, reflejada por un coeficiente de correlación de 0.925. Es importante
mencionar que el nivel de significancia asociado a esta correlación fue de 0.000,
indicando que p < 0.05. Por consiguiente, se aceptó la hipótesis alternativa. En
síntesis, estos hallazgos corroboran la existencia de una relación directa y
significativa entre ambas variables, lo que resalta la importancia crucial de una
gestión administrativa efectiva para potenciar el desempeño laboral dentro del
entorno universitario.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/122009
Note: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Reforma y Modernización del Estado; Educación y calidad educativa; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Reducción de las desigualdades
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Juror: Rivera Vasquez, Paola Iveth; Papanicolau Denegri, Jorge Nicolás Alejandro; Rondon Vargas, Freddy
Register date: 15-Sep-2023
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