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Paco Fernandez, Miguel Angel
Berrios Cristobal, Cecilia Ana
2023-09-14T17:04:36Z
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2018
https://hdl.handle.net/20.500.13080/8797
Objetivo: La motivación y la satisfacción laboral son claves para la Gestión de Recursos Humanos en un enfoque de calidad total. El objetivo del presente estudio es establecer la relación entre la motivación laboral y la satisfacción laboral en los profesionales de enfermería; asimismo, determinar el nivel de motivación laboral del personal y determinar el nivel de satisfacción laboral del personal. Materiales y métodos: Estudio observacional, transversal de tipo relacional. La muestra fue de 53 trabajadores quienes realizaron una encuesta auto aplicada entre los meses de julio y noviembre del 2016. Resultados: El nivel de satisfacción laboral fue “Insatisfacción” 94.3%, por la que se determina que existe mayor insatisfacción e insatisfacción máxima. Así como también se evidenció una “motivación media” en la dimensión autonomía (67.9%), variedad (52.8%), identidad (62.3%) y una motivación baja en las dimensiones significado (69.8%) y retroalimentación (41.5%). El valor de Tau_b de Kendall de 0.138, con un nivel de significancia 0.168 (mayor al 0.05), es decir mayor al nivel de significancia planteado Conclusiones: La relación entre la motivación y la satisfacción laboral es de una baja correlación positiva. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional Hermilio Valdizán (es_PE)
PAGS00189B46;
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (es_PE)
Enfermería (es_PE)
Grado de Motivación (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Preventivo (es_PE)
Promocionales (es_PE)
Relación entre grado de motivación y satisfacción laboral en los profesionales de enfermería dentro de las actividades preventivo promocionales de los establecimientos de primer nivel de la Microred del Distrito de Amarilis 2016 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado (es_PE)
Administración y Gerencia en Salud (es_PE)
Maestro en Administración y Gerencia en Salud (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
09857011
https://orcid.org/0009-0003-7754-3628 (es_PE)
43252769
419137 (es_PE)
Manzano Tarazona, Maruja
Aranciaga Campos, Holger Alex
Alvarez Ortega, Luzvelia
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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