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Morales García, Wilter Charming
Mondragón Suxe, Lady
Gonzáles Pérez, Rosa Elizabet
2025-08-25 (embargoEnd)
2023-09-01T13:29:23Z
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2023-08-25
http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/6806
Escuela de Posgrado (escuela)
Salud comunitaria, clínica y gestión para el cuidado de la salud (lineadeinvestigacion)
LIMA (sede)
Introducción: Para los profesionales de la salud, como las enfermeras, que se enfrentan a situaciones profesionales y personales exigentes, encontrar el equilibrio entre el trabajo y la familia es un desafío. Objetivo: El objetivo de este estudio es evaluar las propiedades psicométricas de una escala de Conflicto Trabajo-Familia (W-F-C) en una población de enfermeras peruanas. Métodos: Se realizó un estudio metodológico en el que participaron 441 enfermeras. Se usó la escala Work-Family Conflict (WFC) y se realizó un análisis factorial confirmatorio (AFC) para evaluar la estructura interna y la confiabilidad de la escala. Resultados: Se probaron dos modelos, el primer modelo de 11 ítems no mostró un ajuste adecuado, lo que llevó a la eliminación de los ítems 1 y 5, dando como resultado un segundo modelo que fue denominado WFC-R con 9 ítems y dos dimensiones (Sobrecarga y Déficit de Apoyo Familiar [OFSD] y Conflicto Familia-Trabajo [FWC]). El WFC-R mostró un ajuste adecuado y una validez convergente y concurrente adecuada en la estructura interna. Conclusiones: La escala WFC-R es una herramienta valida y confiable para evaluar el conflicto trabajo-familia en enfermeras peruanas. Su uso puede contribuir a identificar y abordar problemáticas relacionadas con el equilibrio entre la vida laboral y familiar, lo cual puede mejorar el bienestar de las enfermeras y, a su vez, la calidad de atención al paciente, el ausentismo y la rotación laboral. (en_ES)
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spa (en_ES)
Universidad Peruana Unión (en_ES)
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain (*)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess (en_ES)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ (*)
Trabajo-familia (en_ES)
Validación (en_ES)
AFC (en_ES)
Conflicto (en_ES)
Enfermeras (en_ES)
Propiedades psicométricas de la escala de conflicto trabajo-familia en enfermeras peruanas (en_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (en_ES)
Universidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Salud Pública (en_ES)
Maestría en Salud Pública con Mención en Salud Colectiva y Promoción de la Salud (en_ES)
Maestra en Salud Pública con Mención en Salud Colectiva y Promoción de la Salud (en_ES)
PE (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro (en_ES)
46061588
https://orcid.org/0000-0003-1208-9121 (en_ES)
45836726
25707555
021557 (en_ES)
Abanto Ramirez, Carlos Daniel
Morales García, Wilter Charming
Cunza Aranzábal, Denis Frank
Huancahuire Vega, Salomón
Bernui Contreras, Miguel Guillermo
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (en_ES)
Privada asociativa



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