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Papanicolau Denegri, Jorge Nicolás Alejandro
Sánchez Vásquez, Segundo Vicente
Chavez Carrera, Gloria Rosario
2023-09-01T13:41:48Z
2023-09-01T13:41:48Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/120835
Lima Norte (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Gestión de Políticas Públicas (lineadeinvestigacion)
Educación y calidad educativa (lig)
Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles (rsu)
Educación de calidad (ods)
La GTH, permite lograr un crecimiento laboral de los colaboradores, que culmina en el logro de los objetivos y metas institucionales. En el campo de la educación, no se visualiza que esta herramienta sea valorada como un elemento que permite el desarrollo docente, el cual se ve afectado por una inapropiada gestión del recurso humano. Este trabajo estuvo enfocado en el cuarto pilar de la modernización del estado, el que corresponde al Servicio Civil meritocrático con el estudio planteado, esto es la Gestión de Talento Humano y el desarrollo laboral docente. La metodología, utilizada fue el método hipotético deductivo, de tipo correlacional, ya la finalidad fue percibir la asociación que existe entre las dos variables establecidas. Presentó un diseño no experimental. La muestra estuvo determina por un número de 60 docente de una institución educativa pública del nivel secundario. La herramienta utilizada fue el cuestionario. El Valor de la significancia fue de 0,001, resultado que confirma que existe una correspondencia alta entre las variables gestión del talento humano y desarrollo laboral. Conforme a los resultados obtenidos, el objetivo general presenta una relación moderada con las dimensiones planteadas, lo que nos conduce a indicar que están estrechamente relacionadas. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Gestión del Talento Humano (es_PE)
Desarrollo Laboral (es_PE)
Desarrollo de personas (es_PE)
Gestión del talento humano y el desarrollo laboral de los docentes de una institución educativa pública de Cajamarca 2023 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
07637233
09448538
https://orcid.org/0000-0002-0684-8542 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0001-6882-6982 (es_PE)
26714456
417477 (es_PE)
Saenz Pascual, Hector Ulises
Sánchez Vásquez, Segundo Vicente
Papanicolau Denegri, Jorge Nicolás Alejandro
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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