Look-up in Google Scholar
Title: El empoderamiento laboral y compromiso organizacional en los servidores públicos de una municipalidad de Cusco 2023
Advisor(s): Cieza Calderón, María Elena; Papanicolau Denegri, Jorge Nicolás Alejandro
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el empoderamiento laboral y compromiso organizacional en los servidores públicos de una Municipalidad del Cusco, 2023. La investigación fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, alcance descriptivo – correlacional, la población de estudio fue conformada por 250 servidores públicos, la muestra fue de muestreo no probabilístico por conveniencia siendo la muestra 60 servidores públicos, donde la técnica aplicada fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Llegando a concluir que existe una relación significativa de 0,014 entre el empoderamiento laboral y compromiso organizacional en los servidores públicos de una Municipalidad del Cusco, 2023 la cual se comprobó por medio de la estadística de Rho de Spearman que arrojo un valor igual a 0,750 siendo una correlación moderada; por lo que se aceptó la hipótesis alterna y se rechazó la hipótesis nula.
Note: Escuela de Posgrado; Fin de la pobreza; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Lima Norte; Reforma y Modernización del Estado
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Juror: Papanicolau Denegri, Jorge Nicolas Alejandro; Cieza Calderon, Maria Elena; Moreno Azaña, Raquel Lizet
Register date: 29-Aug-2023; 29-Aug-2023



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons